Debatte:
"Kreativität scheint für TEAM LEWIS kein Asset zu sein"

TEAM LEWIS schafft die klassische Bewerbung mit Anschreiben und Lebenslauf ab und findet sich dadurch - was? Innovativ? Bewerber:innenfreundlich? Modern?

Zunächst mal: Bei der Bewerbung auf das Anschreiben zu verzichten, ist keine neue Idee. Bei OTTO haben Bewerber:innen beispielsweise schon seit 2016 die Möglichkeit, sich ohne Anschreiben zu bewerben. Das ist fünf Jahre her. Der klassische Lebenslauf wird bei TEAM LEWIS durch einen Link zum LinkedIn-Profil ersetzt – der dann ja doch irgendwie nichts anderes zeigt als einen tabellarischen Lebenslauf. Im besten Fall gespickt mit Posts, Likes und Artikeln, die zeigen, wer sich hinter Punkten wie "Studium der Wirtschaftswissenschaften an der WHU München" versteckt.