Unternehmensporträt:
So arbeitet es sich bei...Spryker

Das Jahr 2021 steht für Spryker im Zeichen von "Remote first": Verantwortlich für diesen Change-Prozess ist Elise Müller. Im W&V-Interview verrät sie, wie es ihr gelingt, die Spryker-Herde dorthin zu führen.

Text: Belinda Duvinage

9. Februar 2021

Das Jahr 2021 steht für Spryker im Zeichen von "Remote first": Verantwortlich für diesen Change-Prozess ist Elise Müller.
Foto: Spryker

Elise Müller ist Head of People & Culture bei Spryker Systems. Das Berliner Unternehmen bietet eine Platform-as-a-Service-Lösung, auf die mittlerweile weltbekannte Brands und mittelständische "Hidden Champions" wie Toyota, Hilti, Lekkerland, Hero, Rose Bikes und Prym setzen.

Müller arbeitet seit 2017 gemeinsam mit ihren Team an der Mission, eine Unternehmenskultur und Atmosphäre zu schaffen, in der digitale Talente gern und mit besonderem Antrieb arbeiten.

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