Gastbeitrag von Katharina Wolff:
Über den "Realitätsverlust" in den HR-Abteilungen

Firmen müssen ihre Personalstrategien radikal überdenken: "Hire the talent, train the skills" sollte die Devise lauten. Fachkenntnisse sind nämlich nicht alles. Was zählt, ist die Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten.

Text: W&V Leserautor

14. November 2019

Katharina Wolff von D-Level fordert die Personalchefs zum Umdenken auf.
Foto: D-Level

Mit der Unterschätzung von HR ist es mittlerweile so wie mit der Diskussion über Female Leadership. Es ändert sich kaum etwas, trotz glasklarer Fakten. Warum? Vermutlich, weil seit jeher nur äußerst zögerlich in dieses komplizierte, teils unvorhersehbare, gleichwohl mächtige System namens "Mensch" investiert wurde. Weil paradoxerweise dem kostbarsten Teil des Unternehmens nicht genug vertraut wird. Dabei sprechen die Zahlen eine ganz eindeutige Sprache:

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