Gendergerechtigkeit in Agenturen:
"Eine Quote allein reicht nicht aus"

Scholz & Friends reagiert mit einem Aktionsplan auf die Sexismusvorwürfe im eigenen Haus. Doch wie halten es andere Agenturen? Für Lure antworten der Gründer David Incorvaia und Chefberaterin Maike Schröder.

Text: Conrad Breyer

23. September 2020

Lure-Gründer David Incorvaia (m.), seine Geschäftspartner Hugo Heimpel (u., nicht im Bild) und Maike Schröder (o.) posieren für ein Agenturportrait.
Foto: Lure

Schlechte Nachrichten sind gute Nachrichten? Nicht unbedingt: In einem Artikel der Wochenzeitung "Die Zeit" hieß es, Scholz & Friends habe ein Problem mit Sexismus und Diskriminierung. Die Agentur hat bald darauf einen Aktionsplan verabschiedet, der sich dezidiert mit Gleichberechtigung, Diversität und Inklusion beschäftigt. Darin finden sich Punkte wie eine Frauenquote von 50 Prozent ab Director-Niveau, Fortbildungsmaßnahmen, Programme zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf und vieles mehr.

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