Purpose:
Otto Group: „Haltung muss man aushalten können“

Ein Teppich in Regenbogenfarben und ein bunt angestrahltes Firmengebäude: Die Otto Group bekennt Farbe. Ist das Pinkwashing? Und warum reicht eine Regenbogenfahne allein nicht, um glaubwürdig zu sein?

Linda Gondorf, CvD bei Otto und Ingo Bertram, Pressesprecher HR, zeigten auf der W&V MAKE vergangenen Donnerstag, dass es der Otto Group ernst ist, wenn es um Haltung und Diversity geht. Und das, so Ingo Bertram, sei aktuell wichtiger denn je. Von 2019 auf 2020 habe es einen Anstieg homophober Angriffe um 36 Prozent gegeben, und jeder Dritte LGBTIQ habe in Deutschland schon einmal Diskriminierung im Job erfahren. 40 Prozent seien im Job nicht geouted.