Wie und mit welchen Mitteln nimmt ein Chef die Führungsaufgaben gegenüber seinen Mitarbeitern und Kollegen wahr? Dies nennt man Führungskultur. In der Literatur werden unterschiedliche Führungsstile beschrieben, etwa der autoritäre, der demokratische und der Laissez-faire Stil. In der Kommunikationsbranche kommt der Frage nach der richtigen Führungskultur eine besondere Rolle zu.
Vor zwei Wochen verabschiedete sich Klaus Schmäing endgültig von seinen Kolleg:innen bei Burger King. Jetzt heuert er bei Fritz-Kola als Marketing Director an. Das ist jedoch nicht die einzige Personalie, mit der Fritz-Kola überraschte.
Die Kampagne von Calvin Klein mit Jeremy Allen White hat hervorragend performt. Die Learnings daraus und die Strategie dahinter. Eine Kurz-Analyse in elf Punkten.
Viele Menschen streben danach, einen positiven zu Beitrag leisten - auch und vor allem im Arbeitsleben. Das Konzept der "Purpose Economy" ist eine Antwort auf die sich ändernden Werte in der Arbeitswelt. Welche innovativen Ansätze sie bietet und welche Rolle KI dabei spielen kann, verrät Nina Koch, Director Customer Success, Central Europe bei Slack.
Die Linkedin-Expertin Céline Flores Willers brauchte eine:n COO - und suchte öffentlich via Linkedin. Ein halbes Jahr nahm der Prozess in Anspruch, zum Teil äußerst kritisch kommentiert. Sarah Derschatta wird nun ihre "Partnerin in crime", wie beide sagen. Ich habe mit ihnen über diesen ungewöhnlichen Recruiting-Prozess gesprochen.
In seiner Rolle als CEO von Design Offices bekommt Joachim Gripp hautnah mit, wie sich die Anforderungen an Führungskräfte ändern. Wir haben ihn gefragt, wie Führung künftig aussehen muss - und was in keinem Büro fehlen darf.
Neben dem deutschen Management hat sich Team Lewis dazu entschieden, eine kreative Führung zu berufen. Kazuko Yokoe und Mischa Bakman-Horster agieren künftig als Creative Director Team.
Mit der KI-Revolution verbinden viele Kreative und Marketing-Professionals nicht nur Vorteile, sondern auch die Sorge um den Arbeitsplatz. Ob solche Befürchtungen berechtigt sind und wie man ihnen begegnet, erörtert Nina Koch, Director Customer Success Continental Europe bei Slack.
Künftig leitet Martin Sander den Bereich Vertrieb, Marketing und After Sales im Vorstand von Volkswagen Pkw. Die erfahrene Autoexpertin Imelda Labbé räumt das Feld. Damit verliert der Konzern eine wichtige Schlüsselfigur.
Kristina Bonitz, seit 2022 alleinige CEO der Strategieberatung Diffferent, verlässt das Unternehmen. Ihre Position übernimmt ein Kollege, der bereits als Werksstudent zu Diffferent kam - und seitdem geblieben ist.
Seit mehr als zwei Jahren leitet Alina Enache das Marketing bei Coca-Cola Germany. Ihr Weg war keineswegs geradlinig. Was sie motiviert hat und worin sie ihre größte Herausforderung sieht.
Die Fußball-Europameisterschaft nimmt Christian Loefert noch mit, danach verlässt der Marketingleiter seinen bisherigen Arbeitgeber, die Telekom Deutschland. Sein Nachfolger steht schon fest - und er kommt von der Konkurrenz.
In der Agenturbranche dürfte es einmalig sein: Die PR-Agentur Ketchum hat sich dazu entschieden, ihren Mitarbeitenden eine besondere Vergünstigung während der Elternzeit zu geben - eine Aufstockung des Elterngeldes auf 100 Prozent des Gehalts.
Momentan plagt viele wieder die Frühjahrsmüdigkeit, aber es gibt auch schwerwiegende Belastungen im Arbeitsleben, die auf der Seele liegen. Nina Koch von Slack gibt Tipps, wie Firmen ein gesundes Arbeitsumfeld fördern und den Arbeits-Blues bekämpfen.
Der Anspruch von DDB-CEO Björn Bremer ist hoch. Er will die Network-Agentur wieder zur "Top Creative Company" machen. Dem ist er mit der Verpflichtung von Gerrit Zinke ein gutes Stück näher gekommen.
Mangelndes Engagement kann man Carsten Schwecke, seit Oktober CEO von Seven One Media, wahrlich nicht vorwerfen. Nach der spektakulären Koop mit RTL in Sachen Adtech nimmt er Veränderungen an der internen Struktur vor.
Am 8. März ist Weltfrauentag. Grund genug für W&V, uns in den Marketing- und AdTech-Branchen umzusehen und 16 erfolgreiche Frauen nach ihren Einschätzungen zu Themen wie Gleichberechtigung und weiblichen Führungsrollen zu befragen.
Dafür, dass so viel darüber geredet wird, sind KI-Tools noch überraschend wenig in der Arbeitswelt verbreitet. Und das, obwohl sowohl Angestellte als auch Führungskräfte ganz klar die Vorteile sehen. Wie ihr dieses brachliegende Potenzial heben könnt.
Der Ruf nach der Rückkehr ins Büro wird immer lauter. Zum Leidwesen vieler Beschäftigter. Warum es sich lohnt, eine neue Perspektive auf das Thema zu bekommen, sagt Nina Koch, Director Customer Success Continental Europe bei Slack.
Ein Neuzugang und ein Aufsteiger bilden das neue Kreativduo, das die drei westlichen Standorte von Ressourcenmangel leiten soll. Michael Lorenz und Tim Hartwig übernehmen ab sofort ihre neuen Rollen.
Er wirkt alert wie Arthur Sadoun, aber zehn Jahre jünger und beherrscht jede Sprache mühelos: Der KI-Klon des Publicis-Chefs brilliert in einer Kampagne, die die Möglichkeiten des personalisierten KI-Einsatzes beispielhaft umsetzt.
In der jüngsten Recruiting-Kampagne von Otto spielen nicht nur Memes eine große Rolle, sondern sie betont auch einen ganz besonderen Aspekt: Corporate Benefits. Was sich Otto davon verspricht.
Die Hamburger Werbeagentur Silver Bullet gewinnt mit Rolf Leger, einem ehemaligen Kreativkopf von Accenture Song, neues kreatives Potenzial. Leger soll frischen Wind in das Team bringen, das bereits mehrere namhafte Kunden betreut.
Teilzeit arbeiten, aber gleichzeitig eine Führungsposition innehaben? Mit Job-Sharing wird möglich, was lange Zeit verpönt war. Wie gut das funktioniert, zeigen wir am Beispiel von Tchibo.
Same procedure as last year? Die Zeile aus einem allseits beliebten Silvestersketch lässt sich mühelos auf Xing übertragen. Schon vor einem Jahr schob New Work die größte Kampagne ever für Xing an. Und wiederholt das Spiel 2024.