Gastbeitrag:
KI im Recruiting: Mehr Erfolg bei der Talentsuche

Wenn wir die wichtigste Ressource einer Organisation - den Menschen selbst - betrachten, erkennen wir schnell, dass sich Talente nicht mehr nur für eine reine Tätigkeitsbeschreibung interessieren; sondern für Werte und Unternehmenskultur. Studien zeigen, dass die fünf wichtigsten Zufriedenheitsfaktoren im Job rein kultureller Natur sind. Faktoren wie die Beziehung zu Teamkollegen oder auch Weiterbildungsmöglichkeiten sind essentiell und somit ein starkes Differenzierungsmerkmal für Organisationen.