W&V Executive Briefing:
Tchibo: Wo Job-Sharing zum Top-Sharing wird
Teilzeit arbeiten, aber gleichzeitig eine Führungsposition innehaben? Mit Job-Sharing wird möglich, was lange Zeit verpönt war. Wie gut das funktioniert, zeigen wir am Beispiel von Tchibo.
Foto: W&V
Führungspositionen doppelt zu besetzen mit zwei Teilzeitkräften war auch für Tchibo ein Wagnis. Die "Tandems" gibt es bei dem Hamburger Unternehmen vor allem im mittleren Management.
Eine Win-win-Situation: Das Unternehmen bietet Mitarbeitenden Entwicklungsmöglichkeiten und die Angestellten können auch in Teilzeit Verantwortung übernehmen und mitgestalten.
Eigeninitiative der Interessent:innen ist gefragt
Bei Tchibo ist die Partner:innensuche meistens eine Eigeninitiative der interessierten Arbeitnehmenden, die dann mit dem Wunsch, sich einen Job zu teilen, an ihre Vorgesetzten herantreten. Ein spezielles Programm gibt es nicht.
Die Stelle des Head of Environment & Circularity teilen sich bei Tchibo Kristina Kölling und Sarah Herms. Wie die beiden Frauen gemeinsam 150 Prozent geben und warum für sie Job-Sharing zum Top-Sharing wurde, erfährst du im W&V Executive Briefing Arbeitsmodelle.
Mut, Kompetenz und Leadership-Qualitäten: Das zeichnet die W&V Top 100 aus. >>> Hier findest Du alle W&V Top 100/2025: Menschen, die was bewegen.
Wie dich Marketingstrategien und Kampagnen weiterbringen? Jeden Dienstag im Marken-Newsletter >>> W&V Brand Diagnostics
