Gehälter: Was verdient man in der Digitalbranche?
Ein Vergleich der Gehälter in der Digital-Branche zeigt: Das höchste Gehalt beziehen Produktmanager und UX-Designer- am wenigsten erhalten Social-Media-Manager.
Gehalt
Die Gehälter der Agentur- und Marketingbranche können sich durchaus mit denen anderer Branchen messen. Nach dem Stepstone-Gehaltsreport verdient eine Fach- und Führungskraft im Marketing durchschnittlich 52.244 Euro pro Jahr. Laut GWA liegen die Durchschnittsgehälter in Kreation und Beratung deutlich über 50.000 Euro. Social Media Manager sind eher die Gering-, Art-Direktoren und Marketingmanager die Topverdiener.
The Workforce View in Europe 2019: Was Arbeitnehmer in Europa beschäftigt
Optimistisch, engagiert und auf Gleichstellung bedacht - so präsentieren sich derzeit die Arbeitnehmer in Europa. Zu diesem Ergebnis kommt eine internationale Studie von ADP.
Gender Pay Gap: : "Fordernde Frauen wirken unsympatisch"
Eine Studie zeigt, dass gut ausgebildete Frauen schon zum Start ins Berufsleben viel weniger Geld fordern als Männer. Woran liegt das? Wie gehen Unternehmen damit um? Wir haben nachgefragt.
Personalie: Try No Agency holt COO und baut um
Christian Rüsken wechselt von Kundenseite. Der Chief Operations Officer soll helfen, die Wachstumsschmerzen der Agentur zu bewältigen.
Gehaltsauswertung: Die Größe macht's: Was Sie in PR und Marketing wo verdienen können
Konzernmitarbeiter bekommen das höchste Gehalt. Das war schon immer so. Überraschend jedoch ist, dass PR- und Marketingleute in Agenturen mit bis zu 1000 Mitarbeitern das meiste Geld erwarten können.
Gehaltsstudie: So viel verdienen (Finanz-)Geschäftsführer im Schnitt
Ein Gehaltscheck bei deutschen CFOs hat ergeben: Was die Entlohnung angeht, spielen sie mit der Bundeskanzlerin in einer Liga.
Lohngleichheit: Beschäftigte nehmen Recht auf Gehaltsauskunft kaum in Anspruch
Bei den Unternehmen ist es schon angekommen, bei den Beschäftigten offenbar noch nicht: Das ergab eine erste Evaluation des Entgelttransparenzgesetzes.
Interview: Warum Digitalspezialisten mehr verdienen müssen
Wird in Zukunft der CIO mehr verdienen als der CEO? Ja durchaus, findet Personalberater Dwight Cribb. Wenn Konzerne digitale Talente locken wollen, müssen sie mehr Geld auf den Tisch legen.
Jessica Libbertz im Interview: Un-verschämt erfolgreich: Warum Sie falsche Scheu ablegen sollten
Teams, in denen sich jeder "psychologisch sicher" fühlt, sind die erfolgreicheren. Schamgefühle stehen jedoch vielen, vor allem Frauen, im Weg. Fußballexpertin und Sky-Moderatorin Jessica Libbertz über Strategien zur Überwindung.
Gehaltsstudie: In diesen Branchen bekommen Sie Top-Gehälter
Die aktuelle Studie von Xing analysiert, auf welchen Positionen sich das meiste Geld verdienen lässt. Aber sie zeigt auch, dass Faktoren wie Home Office und sinnerfülltes Arbeiten ebenso wichtig sind.
Stepstone-Studie : Gehaltscheck: Das sind die lohnendsten Großstädte
Die Online-Jobplattform Stepstone hat in ihrem Gehaltsreport 2019 untersucht, in welchen Großstädten die Gehaltsaussichten besonders glänzend sind.
Equal Pay Day: Die Lohnlücke wird nicht kleiner: Was die Politik jetzt tun muss
Müssen Politik und Wirtschaft tatenlos zusehen, dass sich der Gender Pay Gap nur im Schneckentempo schließt? Nein, sagen Gewerkschaften und Verbände.
Führungskräftevergütung: WPP zahlt Martin Sorrell Boni von zwei Millionen Pfund
Die Vergütung erfolgt aufgrund des langfristigen Bonus-Programms der Werbeholding. Das Vorhaben, rechtliche Schritte gegen den Ex-CEO einzuleiten, wurde offensichtlich fallengelassen.
Equal Pay Day: Je reicher die Region, desto größer der Gender Pay Gap
Frauen bekommen rund ein Fünftel weniger Gehalt als Männer. Zum Teil liegt es daran, dass sie in Branchen mit mieser Bezahlung arbeiten. Vor allem im Westen ist der Abstand groß - gerade in reichen Bundesländern.
Tipps: Fünf Gründe, warum Freelancer bei der Akquise scheitern
Gibt es einen inneren Schweinehund speziell für die Akquise? Wie man den überwindet und sich als Freiberufler erfolgreich um Kunden bemüht.
Lohn: Stepstone-Gehaltsreport: Das sind die Top-3-Branchen
In der Automobilbranche verdienen Fach- und Führungskräfte im Schnitt über 16 Prozent mehr als ihre Kollegen in anderen Branchen. Nur Banken und Pharmakonzerne zahlen mehr. Das verrät der Stepstone Gehaltsreport 2019.
Gehaltsreport: WPP: So viel weniger verdienen Frauen als Männer
Das Network WPP hat Großbritannien gescannt und liefert nun Zahlen über das Lohngefälle in größeren Unternehmen mit mehr als 250 Mitarbeiter*innen. Es beträgt 17,9 Prozent. Bei WPP selbst sind es 14,9 Prozent.
Jenseits des Gehalts: Welche Benefits die Jungen heute brauchen
Sabbaticals, Obstkorb und Firmenwagen - diese Benefits locken heute die Generation Y. Andere Sonderleistungen sind für die Jungen schon fast selbstverständlich.
Tipps: So klappt's mit der Gehaltsverhandlung
Fünf simple Punkte machen die Gehaltsverhandlung mit dem Chef leichter. Ein Karriere-Coach gibt Tipps.
Managergehälter: Netflix: Top-Einkünfte für die Top-Manager
Erstmals verdient Chief Content Officer Ted Sarandos so viel wie Gründer und CEO Reed Hastings. Ein Zeichen dafür, wie wichtig die Inhalteproduktion geworden ist.
Vergütungsmodelle: VW prämiert Teams statt Einzelkämpfer
Das Top-Management des Autobauers wird nach neuen Regeln vergütet. Ab sofort spielt die Teamleistung eine größere Rolle und integres Verhalten wird belohnt.
Management-Vergütung: MDC Partners: Prämien fürs Bleiben
Das kriselnde Agenturnetzwerk bietet fünf Top-Managern Sondervergütungen in sechsstelliger Höhe, wenn sie weiterhin an Bord bleiben.
Gender Pay Gap: SAP schließt Lohnlücken zwischen Männern und Frauen
Seit diesem Jahr soll das Entgelttransparenzgesetz dafür sorgen, ungerechtfertigte Unterschiede in der Bezahlung zu beseitigen. Der Softwarekonzern SAP will das nun radikal umsetzen.
Agenturporträts: So arbeitet es sich bei ... Fink & Fuchs
Die Verweildauer bei Fink & Fuchs ist überdurchschnittlich. Das mag auch an einem besonderen Benefit liegen - ein kleines Sabbatical nach fünf Jahren Betriebszugehörigkeit.