Equal Pay Day: Die Lohnlücke wird nicht kleiner: Was die Politik jetzt tun muss
Müssen Politik und Wirtschaft tatenlos zusehen, dass sich der Gender Pay Gap nur im Schneckentempo schließt? Nein, sagen Gewerkschaften und Verbände.
Gehalt
Die Gehälter der Agentur- und Marketingbranche können sich durchaus mit denen anderer Branchen messen. Nach dem Stepstone-Gehaltsreport verdient eine Fach- und Führungskraft im Marketing durchschnittlich 52.244 Euro pro Jahr. Laut GWA liegen die Durchschnittsgehälter in Kreation und Beratung deutlich über 50.000 Euro. Social Media Manager sind eher die Gering-, Art-Direktoren und Marketingmanager die Topverdiener.
Führungskräftevergütung: WPP zahlt Martin Sorrell Boni von zwei Millionen Pfund
Die Vergütung erfolgt aufgrund des langfristigen Bonus-Programms der Werbeholding. Das Vorhaben, rechtliche Schritte gegen den Ex-CEO einzuleiten, wurde offensichtlich fallengelassen.
Equal Pay Day: Je reicher die Region, desto größer der Gender Pay Gap
Frauen bekommen rund ein Fünftel weniger Gehalt als Männer. Zum Teil liegt es daran, dass sie in Branchen mit mieser Bezahlung arbeiten. Vor allem im Westen ist der Abstand groß - gerade in reichen Bundesländern.
Tipps: Fünf Gründe, warum Freelancer bei der Akquise scheitern
Gibt es einen inneren Schweinehund speziell für die Akquise? Wie man den überwindet und sich als Freiberufler erfolgreich um Kunden bemüht.
Lohn: Stepstone-Gehaltsreport: Das sind die Top-3-Branchen
In der Automobilbranche verdienen Fach- und Führungskräfte im Schnitt über 16 Prozent mehr als ihre Kollegen in anderen Branchen. Nur Banken und Pharmakonzerne zahlen mehr. Das verrät der Stepstone Gehaltsreport 2019.
Gehaltsreport: WPP: So viel weniger verdienen Frauen als Männer
Das Network WPP hat Großbritannien gescannt und liefert nun Zahlen über das Lohngefälle in größeren Unternehmen mit mehr als 250 Mitarbeiter*innen. Es beträgt 17,9 Prozent. Bei WPP selbst sind es 14,9 Prozent.
Jenseits des Gehalts: Welche Benefits die Jungen heute brauchen
Sabbaticals, Obstkorb und Firmenwagen - diese Benefits locken heute die Generation Y. Andere Sonderleistungen sind für die Jungen schon fast selbstverständlich.
Tipps: So klappt's mit der Gehaltsverhandlung
Fünf simple Punkte machen die Gehaltsverhandlung mit dem Chef leichter. Ein Karriere-Coach gibt Tipps.
Managergehälter: Netflix: Top-Einkünfte für die Top-Manager
Erstmals verdient Chief Content Officer Ted Sarandos so viel wie Gründer und CEO Reed Hastings. Ein Zeichen dafür, wie wichtig die Inhalteproduktion geworden ist.
Vergütungsmodelle: VW prämiert Teams statt Einzelkämpfer
Das Top-Management des Autobauers wird nach neuen Regeln vergütet. Ab sofort spielt die Teamleistung eine größere Rolle und integres Verhalten wird belohnt.
Management-Vergütung: MDC Partners: Prämien fürs Bleiben
Das kriselnde Agenturnetzwerk bietet fünf Top-Managern Sondervergütungen in sechsstelliger Höhe, wenn sie weiterhin an Bord bleiben.
Gender Pay Gap: SAP schließt Lohnlücken zwischen Männern und Frauen
Seit diesem Jahr soll das Entgelttransparenzgesetz dafür sorgen, ungerechtfertigte Unterschiede in der Bezahlung zu beseitigen. Der Softwarekonzern SAP will das nun radikal umsetzen.
Agenturporträts: So arbeitet es sich bei ... Fink & Fuchs
Die Verweildauer bei Fink & Fuchs ist überdurchschnittlich. Das mag auch an einem besonderen Benefit liegen - ein kleines Sabbatical nach fünf Jahren Betriebszugehörigkeit.
Umfrage des BDG: Was verdienen Designer?
Sie tut nicht weh und dauert nur eine Viertelstunde: Eine Online-Umfrage des Berufsverbandes der Kommunikationsdesigner soll den Stand der Branche bestimmen.
Agenturporträts: So arbeitet es sich bei ... Scholz & Volkmer
Wer mit dem Fahrrad zur Arbeit kommt, bekommt Extra-Urlaub. Und das ist nur ein Beispiel: Scholz & Volkmer lebt eine nachhaltige Agenturkultur.
Studie zu Freelancern: Wie die Selbstständigen arbeiten
Die Frauen sind immer noch in der Unterzahl und werden schlechter bezahlt. Auch der Berliner Markt schwächelt. Eine Studie zeigt, wo die Freelancer auf Strukturprobleme treffen.
Agenturkultur: So arbeitet es sich bei ...Mutabor
Design und schicker Style sind schon wichtig für Mutabor. Aber das Menschliche und der Sinn hinter jedem Projekt dürfen darüber nicht fehlen.
Fox-Disney-Deal: Geldregen für die Murdochs
Rupert, Lachlan und James Murdoch streichen nach dem Disney-Deal happige Bonuszahlungen ein. Weiter spekuliert wird über die Zukunft von James Murdoch.
Fachkräfte-Gehälter: Gehaltskluft zwischen Ost und West klafft weiter auseinander
Eine Fachkraft im Osten kann mit weniger Gehalt rechnen als die Kollegen im Westen. Dabei wächst besonders im Osten die Nachfrage nach Fachkräften.
Gehälter für Freischaffende: Freelancer verdienen immer besser
Die Gehälter steigen weiter an. Wobei allerdings die Freien in der Medien- und Agenturbranche nicht so viel verdienen wie beispielsweise ein SAP-Entwickler.
Recruiting im Netz: Diese HR-Abteilungen sind die coolsten
Im Kampf um Fachkräfte entschlacken die Unternehmen ihren Online-Bewerbungsprozess. Ganz besonders cool ist zum Beispiel DHL.
Gründe für den Arbeitgeberwechsel: Es ist nicht nur das Gehalt, was zum Jobwechsel treibt
Mehr Lohn - das wünschen sich die allermeisten, wenn sie sich einen neuen Arbeitgeber suchen. Aber die Arbeitsbedingungen sind für viele fast ebenso relevant.
Gehälterdebatte: CEO der Financial Times zahlt Teil seiner Einkünfte zurück
Nach Protesten der Mitarbeiter verzichtet CEO John Ridding auf mehr als eine halbe Million britische Pfund. Das Geld soll einer ganz bestimmten Gruppe innerhalb der Belegschaft zugute kommen.
Gehaltsstudie: Lebensgehälter: Frauen sind immer noch benachteiligt
Je älter eine Fachkraft ist, desto benachteiligter ist sie - wenn sie eine Frau ist. Bis zu 30 Prozent Unterschied sind es, zeigt eine aktuelle Studie.