Vor dem Mittagessen die wichtigsten Meldungen des Tages – das ist TechTäglich, die Technik-Kolumne von W&V. Heute mit dem neuen Steuer-O-Mat zur Bundestagswahl 2021.

Vor dem Mittagessen die wichtigsten Meldungen des Tages – das ist TechTäglich, die Technik-Kolumne von W&V. Heute mit der neuen Liste der höchstbezahlten CEOs und dem Leak der Samsung-Geräte-Preise.

Zwar sollte die Chancengleichheit auch in Agenturen längst gang und gäbe sein, doch noch immer gibt es jede Menge Nachholbedarf. Eine aktuelle GWA-Studie zeigt, wo es ganz besonders hapert. 

Vor dem Mittagessen die wichtigsten Meldungen des Tages – das ist TechTäglich, die Technik-Kolumne von W&V. Heute mit Kundenbeschwerden-Spitzenreiter Vodafone und Disneys Frust-Zahlen.

Im Durchschnitt verdienen Beschäftigte in Deutschland etwa 57000 Euro brutto pro Jahr. In welchen Branchen und Regionen am meisten Geld zu verdienen ist, verrät der aktuelle StepStone-Gehaltsreport.

Auf der Suche nach Digitaltalenten haben Firmen mit starren Regelungen schlechte Karten. Deswegen hat VW einen neuen Haustarifvertrag ausgehandelt, der nur für die IT-Tochter gilt und besondere Vorzüge hat.

Freelancer und Solo-Selbstständige fühlen sich von der Bundesregierung bislang vernachlässigt. Die neue Überbrückungshilfe III und die  sogenannte "Neustarthilfe" sollen das nun ändern.

Burger King sponsert ab sofort die Damenmannschaft des britischen Vereins Stevenage FC - zu den gleichen Konditionen wie Männer die Herrenmannschaft. Zu diesem Anlass nennt sich die Marke Burger Queen.

Ein hohes Gehalt ist nur dann attraktiv, wenn die Lebenshaltungskosten am Wohnort nicht zu viel davon auffressen. Wo besonders viel vom Geld übrig bleibt, hat die Jobplattform StepStone ermittelt.

Der Allianz-Konzern will künftig Frauen und Männer in allen Bereichen und Hierarchieebenen gleich entlohnen. Dafür kooperieren die Münchener mit dem Start-up Fair Pay Innovation Lab, das Gehälter durchleuchtet.

Ein geschickter PR-Coup von Alnatura: Die Bio-Handelskette verkündete, dass sie ihre Mitarbeiter besser bezahlen will. Mit diesem cleveren Schachzug punktet sie bei Kunden wie Beschäftigten.

Das Institut für Management- und Wirtschaftsforschung hat untersucht, welche Unternehmen sich besonders in Sachen Chancengleichheit der Geschlechter engagieren. Lidl und Zalando gehören zu den Vorbildern.

Manche halten es nur für eine symbolische Geste, dennoch finden sich immer mehr Dax-Vorstände, die angesichts von Kurzarbeit und Kostenbremse mit gutem Beispiel vorangehen wollen. Jetzt auch SAP-Chef Christian Klein.

Ein Hochschulabschluss macht sich immer positiv auf dem Lohnzettel bemerkbar. Dabei gilt: Je höher der Abschluss, desto höher ist auch das Einstiegsgehalt. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie von Stepstone.

Punktsieg für die "Fighting Matildas", so der Spitzname für die australischen Fußballfrauen. Sie teilen sich demnächst mit den Männern die Werbegelder Fifty-Fifty - ungeachtet der Tatsache, dass die Frauen weit höher in der Weltrangspitze liegen.

Zwischen den Stundensätzen der Freiberufler in West und Ost klafft eine deutliche Lücke. Das wirkt sich auch auf die Altersvorsorge aus, wie eine gesonderte Auswertung von Freelancermap ergab.

Mit einer provokanten Guerilla-Aktion versuchen Jung von Matt und die Sparkasse auf der Frankfurter Buchmesse Frauen für eine bessere Rentenvorsorge zu gewinnen. Gerade sie sind im Alter besonders von Armut bedroht.

30 Jahre nach dem Mauerfall ist das Gefälle zwischen Ost- und Westdeutschland noch immer groß. Das zeigt sich auf den Lohnabrechnungen - aber auch bei den Mietpreisen.

Welche Arbeitgeber in Deutschland bieten die besten Verdienstmöglichkeiten? Glassdoor ist der Frage nachgegangen und hat eine Rangliste der 20 Unternehmen mit den höchsten Grundgehältern erstellt.

Ein Vergleich der Gehälter in der Digital-Branche zeigt: Das höchste Gehalt beziehen Produktmanager und UX-Designer- am wenigsten erhalten Social-Media-Manager.

Optimistisch, engagiert und auf Gleichstellung bedacht - so präsentieren sich derzeit die Arbeitnehmer in Europa. Zu diesem Ergebnis kommt eine internationale Studie von ADP.

Eine Studie zeigt, dass gut ausgebildete Frauen schon zum Start ins Berufsleben viel weniger Geld fordern als Männer. Woran liegt das? Wie gehen  Unternehmen damit um? Wir haben nachgefragt.

Christian Rüsken wechselt von Kundenseite. Der Chief Operations Officer soll helfen, die Wachstumsschmerzen der Agentur zu bewältigen.

Konzernmitarbeiter bekommen das höchste Gehalt. Das war schon immer so. Überraschend jedoch ist, dass PR- und Marketingleute in Agenturen mit bis zu 1000 Mitarbeitern das meiste Geld erwarten können.