Umfrage:
So lässt sich KI für bessere Bewerbungen nutzen

Der wohl unbeliebteste Teil einer Bewerbung ist das Verfassen des Anschreibens. Warum nicht an einen Textgenerator wie ChatGPT auslagern? Ein beträchtlicher Teil der Befragten hat das bereits ausprobiert.

Text: Marina Rößer

1. Juni 2023

Rund 13 Prozent ist es "zu kompliziert", ChatGPT &Co. fürs Anschreiben zu nutzen. Das kann aber auch in einer gewissen Skepsis gegenüber neuen Technologien begründet sein.
Foto: Shutterstock | Frank11

Unter Personal-Verantwortlichen wird die Anwendung von Künstlicher Intelligenz im Recruiting aktuell lebhaft diskutiert. Doch auch die Bewerber beginnen nachzurüsten: Schon 12,7 Prozent von ihnen nutzen Künstliche-Intelligenz-Anwendungen wie ChatGPT, um Anschreiben zu verfassen. Weitere 36,6 Prozent haben noch keine praktischen Erfahrungen damit, können sich den Gebrauch aber prinzipiell vorstellen.

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