Employer Branding

Employer Branding umfasst die Marketingmaßnahmen, mit denen Unternehmen sich als Arbeitgeber positionieren. Denn neben einem abwechslungsreichen Jobprofil fragen junge Menschen nach angemessener Bezahlung, einer ausgewogenen Work-Life-Balance, flexiblen Arbeitszeitmodellen, um zum Beispiel Familie und Arbeit miteinander vereinbaren zu können. Arbeiten in der Werbung gilt als unattraktiv, sodass sich Agenturen neuerdings große Mühe geben, ihre Arbeitskultur zu verbessern.

WPP in Deutschland :
"Man dachte, Martin Sorrell gibt's dreimal"

Nach einer märchenhaften Laufbahn schien Martin Sorrell zuletzt mehr Legende als CEO zu sein. Wie nahmen deutsche WPP-Manager den obersten Chef eigentlich wahr? Erinnerungen an den mächtigsten Werber der Welt.

Bewerbungsverfahren :
Warum der klassische Lebenslauf immer unwichtiger wird

Die Bewerber wollen sich nicht mehr mit Lebenslauf und Anschreiben aufhalten, neue Formen können ihre Qualifikationen viel besser transportieren.

Generation Praktikum :
Traum-Praktikum bei Monocle? Not so much

Erstmals will eine Praktikantin gegen den Verlag des Lifestyle-Magazins klagen. Der verblüfft mit einem 18-seitigen Leitfaden für Praktikanten.

Pay Ratio :
Omnicom und IPG legen Chef-Gehälter offen

Omnicom-Chef John Wren verdient 596 Mal so viel wie ein Durchschnittsangestellter seiner Agenturgruppe. Bei IPG ist es nur das 264-Fache.

Bewerbung :
Die besten Tipps fürs Mobile Recruiting

Dem Smartphone sind wir eng verbunden, deswegen wird es auch in der Bewerbungsphase immer wichtiger. 5 Tipps, was die Unternehmen jetzt beachten müssen.

Gender Pay Gap: Die Unterschiede zwischen den Firmen sind enorm.

Offenlegung von Gehältern :
So gravierend ist der Gender Pay Gap in Großbritannien

In Großbritannien müssen Unternehmen mit über 250 Mitarbeitern seit letzter Woche die Höhe des "Gender Pay Gap" in der Firma offenlegen. Hier eine erste Auswertung.

Aktuelle Lidl-Anzeigen, um neue Mitarbeiter zu finden.

Recruiting-Offensive :
1000 neue Stellen bei Lidl, viele für digitale Aufgaben

Vom Onlineshop bis zum Kochboxen-Vertrieb: Der Discounter Lidl hat online einiges vor. Deswegen sucht er digitale Talente.

Bewerbermarkt :
Arbeitgeber-Bewertungen werden immer wichtiger

Büroklima, Work-Life-Balance, Weiterbildung, Kollegen-Zusammenhalt? Immer mehr Wechsler orientieren sich bei der Jobsuche an den Einträgen in Bewertungsportalen.

Stepstone :
Axel Springer will mit Jobthemen weiter wachsen

Die Online-Jobplattform Stepstone, eine Axel-Springer-Tochter, möchte die internationale Employer-Branding-Beratung Universum mit Sitz in Stockholm übernehmen.

Nach Bad-Aibling-Unfall :
Makabrer Job-Post bringt die Bahn in Schwierigkeiten

Regional angepasste Facebook-Anzeigen haben sicher ihr Gutes. Unangemessen ist es jedoch, wenn mit den Orten Unglücke verbunden sind. Genau das ist jetzt der Bahn passiert.

Gender-Pay-Gap :
Dentsu Aegis UK will Männer und Frauen gleich bezahlen

Bei Dentsu Aegis in Großbritannien verdienen Frauen im Schnitt 14,1 Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen. Das soll sich jetzt ändern.

Der CCO von Havas New York, Harry Bernstein, sprayt seine Mobilfunknummer an Uni-Mauern.

Recruiting :
"Text me": Havas sucht per Sprühflasche nach Talenten

Warum sprüht der CCO von Havas New York seine Mobilfunknummer auf US-Hausmauern? Die Antwort: Er sucht genau 40 gute Leute.

Gastbeitrag :
"Agenturen sind geiler als gedacht"

Winfried Bergmann, oberster Personalchef von Serviceplan nennt fünf Gründe, warum die Agenturen als Arbeitgeber wieder sexy sind. Ein leidenschaftliches Plädoyer.

Der GWA-Vorstand vom November 2017 noch mit Michael Trautmann, der sein Amt inzwischen an Anke Peters von Thjnk abgegeben hat.

Benjamin Minack :
Der GWA stellt sich neu auf

Der Gesamtverband Kommunikationsagenturen hat sich acht Arbeitskreise verpasst. Sie sollen wie echte Ministerien dauerhaft tätig sein. Wichtige Themen: Nachwuchs, Diversity und Eigen-PR.

Linkedin-Analyse :
Das sind die beliebtesten deutschen Firmen

Consultants zählen ebenso zu den "Top Companies" wie Digitalunternehmen. Dabei kommt es nicht nur auf Reichweite an, sondern auch auf die Attraktivität für Bewerber und Mitarbeiter.

Die "Great Places to work"-Trophäen wurden an 100 Unternehmen vergeben.

Great Place to Work :
Attraktiv aus Tradition: Miele ist Deutschlands bester Arbeitgeber 2018

Hundert Unternehmen können sich ab sofort mit dem Siegel "Great Place to work" schmücken. Vertrauen in die Mitarbeiter und kompetentes Führungsverhalten zeichnen sie aus.

Interview mit Media Impact-Chef Hans Hamer :
Siegfried Rauch, Mediaagenturen und Gerüchte

Hans Hamer, seit 100 Tagen Chef von Deutschlands größtem crossmedialem Vermarkter, Media Impact, im Exklusiv-Interview.

Der Gesichtsausdruck der Kinder ist Gold wert.

Gender Pay Gap :
Schon diese Kinder begreifen, was im Arbeitsleben falsch läuft

Für die norwegische Bank-Gewerkschaft ist es ein unglaublicher Erfolg: 10 Mio. sahen bereits den aktuellen Facebook-Spot. Die Botschaft der Jungen und Mädchen ist eindeutig.

Head of Human Resources & Marketing :
Mindshare gewinnt Alexandra Ebert-Wudi

Die Kommunikations- und Personalentwicklungsexpertin Alexandra Ebert-Wudi verantwortet nun die Bereiche Human Resources und Marketing von Mindshare Deutschland.

Employer Branding :
Diese Firmen zeigen, wie man Frauen für sich gewinnt

Den Weltfrauentag mit dem Motto #PressForProgress nahmen viele Arbeitgeber zum Anlass, gezielt weibliche Talente anzusprechen. W&V hat die coolsten Posts gesammelt.

Finanzkommunikation :
Wie Scout24 seinen Geschäftsbericht mit digitalem Storytelling pimpt

Wer auf die Geschäftszahlen 2017 von Scout24 scharf ist, muss sich noch bis Monatsende gedulden. Bis dahin unterhält Scout24 sein Publikum mit Videos, Bildern und anderem Content.

Arbeit auch vom Schwimmbad aus :
SAP lässt Mitarbeiter frei über den Arbeitsplatz entscheiden

SAP hat das Konzept seit 2016 getestet und weitet es nun aus. 22.000 Mitarbeiter entscheiden nun, von wo aus sie ihre Arbeit erledigen.

Recruiting-Strategie :
Sinner Schrader eröffnet englischsprachiges Berlin-Büro

Nach der Übernahme durch Accenture gibt sich Sinner Schrader international wie nie: Am neuen Agenturstandort Berlin everybody speaks English .....

Unternehmenskultur :
Der Corporate Culture Award feiert 2018 Premiere

Unterschätzte Macht: Serviceplan, Deep White und Promerit vergeben in diesem Jahr zum ersten Mal den Corporate Culture Award für vorbildliche Unternehmenskultur.

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