Transparentere Gehälter und Schutz vor Belästigung stehen auf der Liste der Personaler ganz oben. Aber nicht alle Trends werden von deutschen Firmen als wichtig empfunden.

Facility-Management ist vielleicht nicht die coolste aller Branchen, umso bemerkenswerter ist es, wie die Unternehmensgruppe Gegenbauer aus der Corporate-Farbe einen coolen Spot gemacht hat.

Bevormundung, peinlich, absurd: Das "Recht auf Home Office" fällt bei den meisten Agentur-Chefs durch. Was sie vom Arbeiten zuhause halten und was ein Arbeitspsychologe dazu sagt. 

Und die sind wirklich echt. Die neue Kampagne des Zentralverbands des Deutschen Handwerks hat ihren Kern in den Instagram-Profilen von fünf Markenbotschaftern, die das Handwerk neu erfinden. Folgen wir ihnen.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf, der Obstkorb, ein Ausflug in die Schwesteragentur, ein gutes Projektmanagement und natürlich: Eigenverantwortung. Damit können Agenturen punkten.

Und warum die "Klassiker" das ganz anders sehen. Die einen denken nur an die Kunden, die anderen haben auch Spaß am Spiel. Teil IX unserer Nachwuchsreihe "Junge Wilde" von GWA und W&V.

Bei Audi werden Tüftler belohnt: rund acht Millionen Euro Prämie erhielten die Kollegen, deren Knowhow zur Kostenersparnis beigetragen hat. 

Von Aperol bis WMF reicht die Spanne der Marken, die sich Hoffnungen auf einen der Best-Brands-Awards machen können. Jetzt sind die Shortlists der verschiedenen Kategorien veröffentlicht.

Der Bier-Gigant Heineken porträtiert 33 Mitarbeiter aus aller Welt. Im Vordergrund stehen dabei nicht ihre Arbeitsgebiete, sondern ihr Haltung: kooperativ, innovativ und eigenständig.

Die Münchner betreuen den Autobauer BMW bereits in der Klassik. Heye soll vor allem IT-Experten motivieren, bei dem Unternehmen anzufangen.

Oder sollten sie nicht ganz schnöde den Absatz ankurbeln? Beides irgendwie. Teil VIII unserer Video-Serie "Die Jungen Wilden" von GWA und W&V.

BBDO Düsseldorf hat mit der Stadt Düsseldorf eine Mobilitätspartnerschaft vereinbart. Nun können Mitarbeiter der Agentur ein Jobrad leasen und per Job-Ticket öffentliche Verkehrsmittel günstiger nutzen.

Sie hier lieben Kommunikation, das ist klar. Die meisten Leute aber hassen Reklame. Dabei hat Werbung so viel zu bieten, finden unsere "Jungen Wilden" im Round Table von GWA und W&V. Jetzt gilt es, Vertrauen zurückzugewinnen. Nur wie?

Selbständige Handelsvertreter gesucht: Mit Testimonial Reiner Calmund startet die Tiefkühlfirma Eismann ihre bisher größte Recruiting-Kampagne. Und schaltet dafür erstmals im TV.

Die Markenberatungsagentur Sasserath Munzinger Plus hat eine Studie zur Transformation deutscher Unternehmen veröffentlicht - mit einem alarmierenden Ergebnis. 

Bei manchen Agenturen fallen Fach- und Führungskarriere auseinander, ein Modell, das in Großbritannien bereits verbreitet ist. Würden junge Leute nur Fachkarriere machen wollen? Teil VI unserer Videoserie "Die jungen Wilden" von GWA und W&V.

Auch wenn sie in Studium und Ausbildung nicht unbedingt gut vorbereitet werden, blicken jungen Marketiers zuversichtlich in die Zukunft. Was sie nicht können, bringen sie sich bei. Das zeigt eine Studie.

Sie brauchen gute Ideen, technisches Verständnis, sollten aber auch mit über 40 noch offen für Inspiration bleiben. Sagen die Jungen, kein Witz.

Vier Frauen, ein Mann. Die Diskussionsrunde der "Jungen Wilden" bildet nicht unbedingt die Realität in deutschen Werbeagenturen ab. Oder doch? Teil IV unserer Video-Serie.

Warum kündigt eine der wichtigsten Marketingchefinnen Deutschlands ihren Job, ohne zu wissen, wie es weitergeht? Bahn-CMO Antje Neubauer spricht darüber im W&V-Interview.

Sie gelten als angepasst, haben aber hohe Ansprüche. Junge Menschen, sagen die Alten, legten nur noch Wert auf Freizeit. Stimmt das wirklich? Teil III unserer Video-Serie zum Round Table "Die Jungen Wilden" von W&V und GWA.

Doris Albiez, Deutschlandchefin von Dell, sieht die jungen Kollegen eher als Hoffnungsträger denn als Problemfall. Das haben sie den Alten voraus.

Das Südafrika-Experiment der Agentur 21Torr gestaltet sich schwieriger als gedacht. Im Popup Office wurde es buchstäblich kriminell ....

Junge Leute, heißt es immer, gehen nicht mehr in die Werbung. Sie sehen das anders: Fünf junge Menschen, mit denen wir gesprochen haben. Über ihren Job in der Agentur, die Branche, Werbung an sich, ihre ganz persönlichen Anliegen. Hier das erste Video zum Roundtable von W&V und GWA