Die Corona-Pandemie hat einen Aspekt des flexiblen Arbeitens massiv bestärkt: das Homeoffice - manchmal auch Telearbeit oder mobile Arbeit genannt. Während aber die letzteren beiden Begriffe sich vor allem auf die Arbeit außerhalb des Büros beziehen, bezechnet das Homeoffice die Arbeit von Zuhause. Dort kommuniziert und arbeitet der Mitarbeiter über digitale Kanäle mit seinen Kollegen und Vogesetzten.
Der Zusammenhang zwischen seelischer Dysbalance und Arbeitsfreude sind offensichtlich. Dafür hat uns nicht zuletzt Corona die Augen geöffnet. Wie sich Unternehmen für psychische Gesundheit einsetzen können.
Homeoffice ist keine Privatsache, deswegen steht es Unternehmen gut zu Gesicht, ihre Mitarbeiter bei der Einrichtung und Ausstattung zu unterstützen. Inzwischen gibt es dafür Lösungen, die sich auch kleinere Firmen leisten können.
Als Publicis die KI-Plattform Marcel erstmals vorstellte, war das Feedback eher negativ. In der Corona-Krise allerdings erhielt Marcel neue Aufgaben - und soll 2.500 Arbeitsplätze gerettet haben.
Das Homeoffice hat zahlreiche Vorteile, aber es gibt auch Probleme: Laut einer aktuellen Umfrage machen schlecht ausgestattete Arbeitsplätze vielen Heimarbeitern gesundheitlich schwer zu schaffen.
Um möglichen Fällen von Burnout vorzubeugen, gibt das Business-Netzwerk LinkedIn allen Beschäftigten eine ganze Woche Sonderurlaub. Einer der Gründe ist das gesteigerte Arbeitsvolumen im Homeoffice.
Die Automarke Jeep baut ein Designerhaus an der rauen Nordwestküste Tasmaniens. Botschaft: Mit Allradantrieb ist Home-Office auch weit weg von Zuhause möglich. Etwas realitätsfern, trotzdem originell.
Vor dem Mittagessen die wichtigsten Meldungen des Tages – das ist TechTäglich, die Technik-Kolumne von W&V. Heute mit den neuen iSocken von Apple und mit Fluchtmöglichkeiten aus Zoom.
Das neue W&V Data-Wochenranking der 30 teuersten Werbemotive wird diesmal von gleich zwei Kampagnen aus dem Healthcare-Bereich angeführt. Das passt exakt zum Pandemie-geprägten Verbraucherverhalten.
Das Kollaborationstool Slack zählt zu den Firmen, die im vergangenen Jahr sehr gefragt waren. Das zeigt sich auch an den jüngsten Zahlen des US-Unternehmens, das seit Dezember 2020 zu Salesforce gehört.
Vor dem Mittagessen die wichtigsten Meldungen des Tages – das ist TechTäglich, die Technik-Kolumne von W&V. Heute mit Apple-Retro-Technik auf dem Mars und mit Tipps gegen Zoom-Müdigkeit.
Dass sich Arbeit immer mehr via Online-Plattform organisiert, bringt Vorteile mit sich: Flexibilität und leichter Zugang etwa. Gleichzeitig drohen Gefahren. Denen will die EU-Kommission begegnen.
Tage oder gar Wochen ohne Internet? In Zeiten von Homeoffice und Home Schooling undenkbar. In der neuen Vodafone-Kampagne von Jung von Matt dreht sich alles um den einfachen Anbieter-Wechsel.
In diesem Jahr geht es nicht um Tischtennisplatten und Snacks, sondern um einen immersiven Arbeitsplatz, schreibt Salesforce-Personalchef Brent Hyder. Wie der aussehen könnte, skizziert er im Corporate Blog.
Millionen Menschen arbeiten derzeit im Homeoffice. HubSpot hat jetzt in einer Studie untersucht, wie sich die Arbeit daheim auf die Produktivität und auf die psychische Gesundheit auswirkt.
Rewe und die Band Kasalla bringen Karnevals-Stimmung in die eigene Küche. Unter dem Motto "Fastelovend in d'r Kösch" spielen die Kölschrocker ein Online-Konzert. Und Rewe liefert "jecke" Rezepte.
Das Jahr 2021 steht für Spryker im Zeichen von "Remote first": Verantwortlich für diesen Change-Prozess ist Elise Müller. Im W&V-Interview verrät sie, wie es ihr gelingt, die Spryker-Herde dorthin zu führen.
Vor dem Mittagessen die wichtigsten Meldungen des Tages – das ist TechTäglich, die Technik-Kolumne von W&V. Heute mit der besonderen Lego-Spotify-Playlist und dem Viralhit "iPhone Klingeltöne A cappella".
Gesundheit steht für die Wort & Bild-Verlagsgruppe nicht nur im Tagesgeschäft obenan. Im zweiten Lockdown ist CEO Andreas Arntzen besonders wichtig: Möglichst flexible und kreative Lösungen für junge Familien anbieten.
Die meisten Unternehmen wollen ihre Büroflächen nicht verkleinern, sondern halten am bisherigen Konzept fest. Stattdessen geht es darum, Flächen umzubauen, um mehr Raum für Austausch zu schaffen.
Für Facebook war 2020 ein mehr als bewegtes Jahr. Deutschland-Chef Tino Krause spricht über Lernprozesse, Verantwortung, und warum gerade Nachhaltigkeit eine ganz besondere Bedeutung für das Unternehmen hat.
Neben den Zahlen hat Amazon das neue Hauptquartier vorgestellt. Von den drei Gebäuden ist eines besonders herausragend: ein Büroturm in Doppelhelix-Form. Außenrum ist viel Grün für Mitarbeiter und Bevölkerung.
Homeoffice hat viele Vorteile. Aber gleichzeitig ist das Stresspotenzial enorm – Stichwort "always on". Für Slack-Chef Oliver Blüher liegt die Zukunft im asynchronen Arbeiten: eigenes Tempo statt asap.
Der Telefonieanbieter Sipgate hatte schon immer ein Faible für selbstbestimmtes Arbeiten und leane Strukturen. Jetzt versucht es das Unternehmen mit einem 6-Stunden-Tag bei vollem Lohnausgleich.
Auf der Suche nach Digitaltalenten haben Firmen mit starren Regelungen schlechte Karten. Deswegen hat VW einen neuen Haustarifvertrag ausgehandelt, der nur für die IT-Tochter gilt und besondere Vorzüge hat.