Die Corona-Pandemie hat einen Aspekt des flexiblen Arbeitens massiv bestärkt: das Homeoffice - manchmal auch Telearbeit oder mobile Arbeit genannt. Während aber die letzteren beiden Begriffe sich vor allem auf die Arbeit außerhalb des Büros beziehen, bezechnet das Homeoffice die Arbeit von Zuhause. Dort kommuniziert und arbeitet der Mitarbeiter über digitale Kanäle mit seinen Kollegen und Vogesetzten.
Mobile Office und Hybrid Work sind auch in Agenturen an die Stelle tradierter Arbeitsweisen getreten. Doch bei der Umsetzung gibt es große Unterschiede. Wir haben uns in einigen Agenturen umgehört.
Wie werden wir künftig arbeiten? Für eine Antwort kommen wir wohl an Microsoft nicht vorbei. Schließlich laufen mehr als 1,3 Milliarden Geräte weltweit mit Windows 10. Hier sind neun Fragen an COO Christine Haupt.
Spätestens seit Corona ist Remote Work zum Alltag geworden. Sabine Fäth, Gründerin der Plattform Scribers[Hub], weiß, wie sich Freelancer in die neue Arbeitswelt optimal einfügen können.
Nach dem Ende der gesetzlichen Homeoffice-Pflicht müssen die meisten Menschen zurück ins Büro. Nicht so bei Otto: Die Hamburger setzen statt auf Präsenzpflicht auf ein hybrides Arbeitsmodell.
Vor dem Mittagessen die wichtigsten Meldungen des Tages – das ist TechTäglich, die Technik-Kolumne von W&V. Heute mit Schwarz-Rot-Gold von Apple und mit dem 37-Quadratmeter-Haus von Elon Musk.
Vor dem Mittagessen die wichtigsten Meldungen des Tages – das ist TechTäglich, die Technik-Kolumne von W&V. Heute mit einem Fenster zur Zukunft und mit dem Comeback von Apples iPod.
Freiheiten, aber auch mehr Einsamkeit. Anonymere Kontakte, aber größere Flexibilität. Community International hat erforscht, wie sich der Wechsel zu Remote Work in Agenturen aufs Daily Business ausgewirkt hat.
Die Hörbuchplattform Audible, die mittlerweile zu Amazon gehört, listet die Download-Zahlen ihrer beliebtesten Hörbücher nach Bundesländern auf. Gruselig wird es vor allem im Norden Deutschlands.
Die typische Fünf-Tage-Bürowoche wird für viele nicht mehr wiederkommen. Inzwischen gibt es sogar erste größere Firmen, die ihre Mitarbeiter im Arbeitsalltag überhaupt nicht mehr im Büro einplanen.
Die US-Firma Zoom, die vom Boom der Videotelefonie profitiert hat, arbeitet bereits daran, ihr Geschäft für die Zeit nach der Pandemie fitzumachen. Dabei soll ein eigener Telefonapparat helfen - und mehr Werbung.
Jede:r Zweite hat vor, auch in Zukunft von zu Hause aus zu arbeiten. Solange noch die Corona-Pandemie vorherrscht, plädieren 58 Prozent für eine Homeoffice-Pflicht, ermittelte der Bitkom.
Wenn Arbeitnehmer:innen nicht ins Büro fahren, fallen viele Dinge weg: der Snack auf dem Weg, der Einkauf zwischendurch, die Kaffeepause nebenan. Das alles summiert sich und verringert das Bruttoinlandsprodukt.
Der Zusammenhang zwischen seelischer Dysbalance und Arbeitsfreude sind offensichtlich. Dafür hat uns nicht zuletzt Corona die Augen geöffnet. Wie sich Unternehmen für psychische Gesundheit einsetzen können.
Homeoffice ist keine Privatsache, deswegen steht es Unternehmen gut zu Gesicht, ihre Mitarbeiter bei der Einrichtung und Ausstattung zu unterstützen. Inzwischen gibt es dafür Lösungen, die sich auch kleinere Firmen leisten können.
Als Publicis die KI-Plattform Marcel erstmals vorstellte, war das Feedback eher negativ. In der Corona-Krise allerdings erhielt Marcel neue Aufgaben - und soll 2.500 Arbeitsplätze gerettet haben.
Das Homeoffice hat zahlreiche Vorteile, aber es gibt auch Probleme: Laut einer aktuellen Umfrage machen schlecht ausgestattete Arbeitsplätze vielen Heimarbeitern gesundheitlich schwer zu schaffen.
Um möglichen Fällen von Burnout vorzubeugen, gibt das Business-Netzwerk LinkedIn allen Beschäftigten eine ganze Woche Sonderurlaub. Einer der Gründe ist das gesteigerte Arbeitsvolumen im Homeoffice.
Die Automarke Jeep baut ein Designerhaus an der rauen Nordwestküste Tasmaniens. Botschaft: Mit Allradantrieb ist Home-Office auch weit weg von Zuhause möglich. Etwas realitätsfern, trotzdem originell.
Vor dem Mittagessen die wichtigsten Meldungen des Tages – das ist TechTäglich, die Technik-Kolumne von W&V. Heute mit den neuen iSocken von Apple und mit Fluchtmöglichkeiten aus Zoom.
Das neue W&V Data-Wochenranking der 30 teuersten Werbemotive wird diesmal von gleich zwei Kampagnen aus dem Healthcare-Bereich angeführt. Das passt exakt zum Pandemie-geprägten Verbraucherverhalten.
Das Kollaborationstool Slack zählt zu den Firmen, die im vergangenen Jahr sehr gefragt waren. Das zeigt sich auch an den jüngsten Zahlen des US-Unternehmens, das seit Dezember 2020 zu Salesforce gehört.
Vor dem Mittagessen die wichtigsten Meldungen des Tages – das ist TechTäglich, die Technik-Kolumne von W&V. Heute mit Apple-Retro-Technik auf dem Mars und mit Tipps gegen Zoom-Müdigkeit.
Dass sich Arbeit immer mehr via Online-Plattform organisiert, bringt Vorteile mit sich: Flexibilität und leichter Zugang etwa. Gleichzeitig drohen Gefahren. Denen will die EU-Kommission begegnen.
Tage oder gar Wochen ohne Internet? In Zeiten von Homeoffice und Home Schooling undenkbar. In der neuen Vodafone-Kampagne von Jung von Matt dreht sich alles um den einfachen Anbieter-Wechsel.