Ogilvy gibt Mitarbeitern mehr Freiheit - mit Einschränkungen

Spätestens durch die Coronapandemie ist deutlich geworden, dass eine Anwesenheitspflicht in vielen Branchen nicht mehr zwingend notwendig ist, um erfolgreich zusammenzuarbeiten. Hybride Arbeitsmodelle sind keine Seltenheit mehr. Nach über zwei Jahren möchte nun auch Ogilvy einen Schritt weiter gehen und seine Mitarbeiter:innen selbst entscheiden lassen, wo sie arbeiten möchten, teilt die Agentur mit. Damit ist aber nur gemeint, dass die Mitarbeiter:innen ihren Arbeitsplatz ins so genannte "mobile Büro" verlegen können. Damit ist in erster Linie das Home Office gemeint, denn die "Work from Anywhere"-Regelung sieht nur vier Wochen vor, in denen die Angestellten auch aus dem Ausland arbeiten dürfen.