Weiterbildung: Warum Lernen einen Platz im Arbeitsalltag braucht

Menschen mit niedriger formaler Bildung bleiben häufig auch bei der Weiterbildung außen vor. Das geht aus dem aktuellen Bildungsbericht des Bundesministeriums für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend hervor. Danach gaben 2023 stolze 45 Prozent der 25- bis unter 66-Jährigen mit niedriger formaler Bildung an, sich noch nie in organisierter Form weitergebildet zu haben. Das ist nicht nur deshalb ärgerlich, weil Potenzial vielfach ungenutzt bleibt, sondern auch weil Chancen verloren gehen.  

Das Engagement der Betriebe im Bereich der Weiterbildung hat in der Corona-Zeit merklich gelitten und sich seitdem zwischenzeitlich zwar leicht erholt, doch der vor-Corona-Stand konnte bislang nicht erreicht werden. Im ersten Halbjahr 2024 waren gerade einmal 44 Prozent der Unternehmen weiterbildungsaktiv, während es 2019 immerhin noch 55 Prozent waren. Besonders selten engagieren sich laut Bericht vor allem Betriebe mit vielen Beschäftigten, die einfachen Tätigkeiten nachgehen, die keine vorhergehende Berufsausbildung erfordern.