Prognosen für 2023:
Wie gelingt es Agenturen, die Mitarbeiter:innen wieder in die Büros zu bringen?

Wir erinnern uns: Schon bald nach den ersten Lockdowns und den stark steigenden Infektionszahlen 2020 wollten immer weniger Beschäftigte das Wagnis eingehen, täglich in die Agentur zu gehen. Am 27. Januar 2021 trat das Gesetz zu Home Office in Kraft, das Arbeitgeber dazu verpflichtete, Mitarbeiter:innen Home Office anzubieten, sofern keine betriebsbedingten Gründe dagegenstehen. Zu dem Zeitpunkt hatten wohl so gut wie alle Kommunikationsfirmen auf Remote Work umgestellt – mal mehr, mal weniger umfangreich. Zumal die Erfahrungen alles andere als schlecht waren.