W&V Executive Briefing:
Tiktok: Erfolgreiche Bewerbersuche mit #Krassaltenheim
Der Fachkräftemangel betrifft die Pflegebranche stark. Die Agentur Virral brachte die Bewerbersuche mit einer unkonventionellen Tiktok-Kampagne kräftig in Schwung.
Foto: Virral/W&V
Eine Social-Media-Kampagne für ein Altenheim? Eine eher ungewöhnliche Idee, mit der Stella Vitalis und die Agentur Virral auf die Suche nach Nachwuchskräften für die insgesamt 25 Heime der Pflegeeinrichtungs-Kette gingen. Dabei sollten nicht nur mehr Bewerber auf die Ausbildung aufmerksam gemacht werden, sondern nebenbei auch noch der Ruf der Branche verbessert werden.
Zu diesem Zweck zeigten die Macher der Kampagne den Alltag in einem Altersheim von einer anderen Seite. Das junge Publikum sollte sehen, dass es dort auch viele fröhliche Momente gibt. Der zentrale Erfolgsfaktor dabei war die Einbindung der Heimbewohner in die Clips. Sie wirkten begeistert mit – und fanden sich dafür in Rollen wie "Die flotte Lotte", die "extreme Edith" und "Roller-Rolf" ein.
Warum die Kampagne mit dem Namen #Krassaltenheim vor allem auf Tiktok für Furore sorgte und sogar bewirkte, dass die Bewerbungsseite des Pflegeheims kurzfristig abgeschaltet werden musste sowie zugleich als Vorbild für eine ganze Branche dient, könnt Ihr in der aktuellen Ausgabe des W&V Executive Briefing nachlesen.
Wer sich noch stärker mit dem Thema Tiktok beschäftigen will, kann auch in den Podcast "W&V Trendhunter", der sich mit dem Thema Tiktok reinhören:
Noch mehr zu der angesagten Videoplattform gibt es in dieser Folge des "W&V Denkanstoß"; hier spricht Agenturchefin Alina Ludwig über das Thema Marken und deren Präsenz auf Tiktok:
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