Es sind vor allem Frauen, die aus der Teilzeitfalle ausbrechen möchten. Dazu kommen noch 1,4 Millionen Unzufriedene, die sich eine Reduzierung ihrer Stundenzahl wünschen.

Gerade zum Jahresstart lohnt es sich, darüber nachzudenken, wie man sich persönlich weiterentwickeln will - und wer dabei helfen kann. Was leisten Online-Coaches und wie wichtig ist das persönliche Gespräch?

Auf der Habenseite steht nicht nur der Pool, sondern auch das Arbeiten in gemischten Teams. Auch für die Kunden hat sich die Workation-Situation von Cyperfection gelohnt.

Weil die Belastungen nach der Geburt eines Kindes auch für Väter spürbar sind, kommt SAP seinen Mitarbeitern entgegen und bietet ihnen an, weniger zu arbeiten und weiter volles Gehalt zu beziehen. 

Schön sein allein reicht nicht, wenn es um die Vermarktung von Coworking-Flächen geht, meint Sandra Winkler, Country Marketing Lead bei Mindspace. Dazu zählen auch Yoga und Events. Unschlagbares Argument ist aber vor allem die Community.

Mehr als 400 Xing-Insider bloggen auf dem Karriere-Portal. 25 von ihnen hat Xing nun als Top-Minds 2019 hervorgehoben, weil sie wichtige Impulse gegeben haben. Entscheidend waren Qualität und Reichweite.

Diese Haltung scheint weit verbreitet zu sein: 70 Prozent der Befragten geben in einer Studie an, dass ihr Vorgesetzter Home Office nicht so gern sehe - und sie deswegen darauf verzichten.

Bildung, Gesundheit und Naturschutz sind die Schwerpunkte der Organisation African Parks, für die sich Ex-Daimler-Vorstandschef Dieter Zetsche engagiert. Dazu will er auch selbst vor Ort fahren.

Beruf und Familie sollen bei Nestlé künftig besser vereinbar sein. Ab 2020 bieten die Schweizer arbeitenden Müttern und Vätern zusätzlich zu den staatlichen Leistungen eine weitergehende bezahlte Freistellung an.

Wer einen hochdotierten IT-Job hat, überlegt sich zweimal, in Elternzeit zu gehen, denn das staatliche Elterngeld ist auf 1800 Euro im Monat gedeckelt. Deswegen hat sich Hewlett Packard Enterprise jetzt eine unkonventionelle Lösung einfallen lassen.

Schluss mit mentalen Barrieren - die Trainerin Julia Sobainsky hat analysiert, weshalb Frauen es so schwerfallt, Führungspositionen einzunehmen und gibt ihnen fünf Tipps an die Hand.  

Vom Hausboot bis zum Tiny House: Airbnb hat längst mehr zu bieten als Ferienwohnungen für den Urlaub. Wer sein Büro verlagern möchte oder mit den Kollegen in entspannter Atmosphäre tagen will, wird bei Airbnb fündig. 

Die Digitalagentur Towa hat sich statt für glamouröse Großstädte wie Berlin oder Hamburg für ein Plätzchen am Bodensee entschieden. Was den Standort in ihren Augen attraktiv macht, erzählen Philipp von Loringhoven, Director Data Consulting, und Creative Director Michael Uhlemayr.

Über die Hälfte der amerikanischen Werber leidet an Burnout wegen ihres Jobs. Das ist das Ergebnis einer Studie der App Fishbowl, die auch untersuchte, welche Agenturen die höchste Burnout-Rate haben. 

Während im Zug knapp die Hälfte der Geschäftsreisenden die Zeit zum Arbeiten nutzt, klappt das beim Warten am Flughafen oder Bahnhof kaum. Jedem Dritten wäre ein ungestörtes Plätzchen sogar bares Geld wert.

Immer geht es nur um die Mütter, dabei sind auch Väter gefordert, wenn ein Baby unterwegs ist. Ford will nun die männlichen Mitarbeiter, die sich auf Nachwuchs freuen, unterstützen.

Statt Frauentausch heißt es Social-Media-Tausch bei Webedia. Die Teams von Filmstarts und Moviepilot tauschen für zwei Monate ihre Plätze. Julia Neumann erzählt, warum sie das Projekt initiierte und was ihre Kollegen davon halten.

Für Reply-Vorstand Thomas Hartmann ist es mehr als nur Stressabbau - Sport trägt seiner Meinung auch zum Zusammenhalt und zur Motivation bei. Deswegen gestaltet Reply die Außenflächen seiner Büros entsprechend.

Deutschland liegt im guten Mittelfeld, während es gleich zwei asiatische Länder an die Spitze des Internations-Ranking geschafft haben. Auf Platz 3 ein beliebtestes europäisches Urlaubsland.

Wer sich wohlfühlt, leistet lieber: Davon ist man bei der WPP-Tochter Geometry Group in Deutschland überzeugt und hat das Thema "Grow well" auf die Agenda gesetzt. Drei Managerinnen sollen sich darum kümmern.

Gemeinsam Spaß haben und den Teamgeist stärken, das ist nur die eine Seite. Cyperfection-Chef Sven Korhummel findet das Pop-Up-Office auf Lanzarote sinnvoll für die Mitarbeiterbindung. Die Kollegen sind begeistert, es gibt nur einen Wermutstropfen: Hunde müssen draußen bleiben.

Die Ziele in weiter Ferne, bei der Work-Life-Balance dafür ganz bodenständig: Das Deutsche Luft- und Raumfahrtzentrum (DLR) führt das Ranking an, Otto und Puma sind dicht dahinter.

Mehr als 700 Kilometer liegen vor Dan Fitzpatrick, Head of Experience Technology bei der Digitalagentur Triplesense Reply. Binnen einer Woche will er von Standort zu Standort radeln. Das Ziel: Networking und Zusammenhalt fördern.

Die Agentur für Markenkommunikation setzt auf die Flexibilisierung von Arbeitszeiten, Remote Work und neue Teilzeitmodelle.