Work-Life-Balance heißt auch: Leben und Arbeiten sind eins. „Acht Stunden Arbeit, acht Stunden Freizeit, acht Stunden Schlaf“ gilt in der modernen Medien- und Kommunikationswelt als überholt. Die Generation Y aber liebt Projekte. Sie will neben dem Broterwerb Sinnvolles tun, Zeit für Familie und Freunde haben. Agenturen, Medien und Unternehmen stellt das vor große Herausforderungen. Sie müssen, um Nachwuchs zu werben und Talente zu halten, ihre Arbeitsplätze flexibler und offener gestalten.
User Experience
Die Pandemie verändert alles. Auch die Arbeitswelt. Das zeigt unter anderem das Unternehmen WeWork, Anbieter von flexiblen Bürokonzepten, mit einer Kampagne unter dem Motto "That's how tomorrow works".
Wir haben spannende Persönlichkeiten gefragt, was sie inspiriert – und sie gebeten, eine Pinnwand auf Pinterest anzulegen. Diesmal: Sabine Lorenz, Associate Director Digital bei Weber Shandwick.
Dem Firmencampus hält die Otto Group weiter die Treue, aber jeder Mitarbeiter kann frei entscheiden, wo er seine Aufgaben wahrnimmt. "Activity based working" nennt Otto Group das Konzept. Teil 1 der neuen W&V Serie.
Wie viel Gemeinschaft braucht es im New Normal? Während L'Oréal die Mitarbeiter gerade gegen ihren Willen in die Büros zurückordert, sehen das Google und Facebook lockerer. Auch deutsche Firmen denken um.
Das Jahr ist noch nicht zu Ende, auch wenn Burger King Weihnachten feiert. Matthias Wesselmann, Vorstand von Fischer-Appelt, erklärt, was jetzt zu tun ist, damit Marketingentscheider 2020 trotz Corona gut abschließen.
Hunderte Kilometer Reise für ein einziges Treffen - in der Arbeitswelt war das bis vor kurzem keine Seltenheit. Nun sitzen die meisten Menschen vor Laptops und winken in Videokonferenzen. Wird das so bleiben?
Als die Corona-Pandemie über Deutschland hereinbrach, mussten Millionen Beschäftigte von heute auf morgen ins Homeoffice umziehen. Inzwischen wollen viele gar nicht mehr zurück ins Büro - aus guten Gründen.
Das Kreativduo Tilman und Wolfram Glatz erzählt in der ersten Folge, wie sie ihre Arbeit über zwei Standorte hinweg bewältigen und welche Rituale für ihr Arbeitsleben wichtig sind. Weitere Videos sind in Planung.
Autor und Blogger Thomas Koch erklärt in der aktuellen Podcast-Folge von "Our Job To Be Done" warum es so wichtig ist, Menschen im privaten wie im beruflichen Umfeld in den Mittelpunkt zu stellen.
Die Corona-Krise belastet viele Menschen auch mental. Eine Kampagne von Instahelp, die über YouTube und andere Social Media-Kanäle samt prominenter Testimonials läuft, soll Abhilfe schaffen.
Um auf Entdeckungstour zu gehen oder einfach die Seele baumeln zu lassen, braucht man nicht unzählige Kilometer zurücklegen. Die Kraftquelle fängt gleich hinterm Haus an - im heimischen Garten.
In der Corona-Krise nutzen nicht nur hunderte Millionen privater Nutzer das Angebot von Zoom. Auch Firmenkunden setzen auf das Tool - und zahlen. Das macht dem Unternehmen Hoffnung.
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und der Wunsch nach mehr Work-Life-Balance prägen den Alltag der Berufstätigen. Xing hat 2.200 Mitglieder der Plattform zu ihrer aktuellen Arbeitssituation befragt.
Homeoffice ist bei einigen Arbeitgebern deshalb so unbeliebt, weil sie Produktivität mit Anwesenheit gleichsetzen, sagt Niclas Preisner von TimeBro. Was hilft: Ja zur Zeiterfassung, nein zu Überwachung.
Alle wollen Influencer werden. Gute Idee, wenn's läuft. Dass es oft anders kommt, zeigt der Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft mit dieser witzigen Recruiting-Kampagne. Dabei gäbe es durchaus Alternativen.
Die richtige Etikette fürs remote arbeiten, transparente Kommunikation und Empathie für die Kollegen: Mit den Learnings aus dem Pop-up-Office auf Lanzarote kommt Cyperfection gut durch die Coronakrise.
Binnen weniger Wochen hat der Büro-Vermittler We Work seine komplette globale Führungsriege ausgetauscht. Jüngstes Mitglied: Roger Solé. Er kommt als Chief Marketing Officer in das angeschlagene Unternehmen.
Die Agentur Blackspace hat ihr neues Domizil bezogen. Das Blackhouse versucht das Leben abzubilden. Officehome statt Homeoffice. Daher gibt es dort eine Bar, Küchen, ein Kino und eine Garage mit E-Scooter.
Ist es zynisch, über positive Faktoren zu sprechen, die die Bewältigung der Coronakrise mit sich bringt? Nein, findet Nico Rose. Der Psychologe hat untersucht, was die Gefühlslage der Menschen bestimmt.
Die Düsseldorfer TBWA hat den KidsClub ins Leben gerufen. Kinder von Mitarbeitern treffen sich jeden Tag zu Spiel- und Bastelkursen via Videokonferenz. Die Eltern können dann entspannter arbeiten.
Werben, begeistern, dahinter stehen. Und dann natürlich: viel debattieren. Denn die junge Generation erwartet mehr vom Job als stupide Anweisungen. Der Top 5 Club diskutiert über den Nachwuchs.
Langfristige Erfahrung statt Tipps zur Umstellung: Dominik Berger führt eine Agentur, in der seit Jahren komplett mobil gearbeitet wird und er weiß, wie das Modell dauerhaft funktionieren kann.
Wer im Home Office sitzt, dem fehlen nicht nur die Kollegen, sondern auch der direkte Draht zum Chef im Büro nebenan. Deswegen müssen Führungskräfte jetzt einiges dafür tun, damit das Teamplay gelingt.
Seit eineinhalb Wochen ist die W&V-Redaktion in freiwilliger Home-Office-Klausur. Wie der Redaktionsalltag funktioniert, welche kreative Blüten er treibt und welche Tools wir nutzen, erzählen die Redakteure.