Work-Life-Balance heißt auch: Leben und Arbeiten sind eins. „Acht Stunden Arbeit, acht Stunden Freizeit, acht Stunden Schlaf“ gilt in der modernen Medien- und Kommunikationswelt als überholt. Die Generation Y aber liebt Projekte. Sie will neben dem Broterwerb Sinnvolles tun, Zeit für Familie und Freunde haben. Agenturen, Medien und Unternehmen stellt das vor große Herausforderungen. Sie müssen, um Nachwuchs zu werben und Talente zu halten, ihre Arbeitsplätze flexibler und offener gestalten.
User Experience
Beim Arbeitgeber SAP war lange Jahre Vertrauensarbeitszeit angesagt. Kommt nach dem Urteil des Europäischen Gerichtshofs die Kehrtwende? Hoffentlich nicht, meint SAP-Personalmanager Wolfgang Fassnacht.
Phillip Böndel, Geschäftsführer Beratung Digital von Butter in Düsseldorf, war mit dem GWA in China. Von seiner Reise ins Land der Innovationen hat er einige Einsichten mitgebracht, die beeindrucken.
Den Winter auf den Kanaren verbringen, das ist nicht nur was für Rentner, sondern auch für Kreative. Sechs Monate lang können die Mitarbeiter der Digitalagentur von Lanzarote aus arbeiten.
Ein Marktstandl auf dem Münchner Elisabethmarkt wird vorübergehend zum Workspace für selbständige Mütter aus der Kreativwirtschaft. Das "Oh Tinyville" eröffnet am 3. Mai im Markthäuschen 22.
In Zeiten von Work-Life-Balance ist es nur recht und billig, auch Yoga-Kurse als berufliche Weiterbildung zu werten. Das dachte sich zumindest das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg.
Gut eine halbe Million Menschen haben sich im vergangenen Jahr selbstständig gemacht. Damit ist der Abwärtstrend gebrochen. Besonders unternehmungslustig sind Frauen.
Die Agentur Finc 3 mietet vorübergehend Büroräume auf Mallorca. Die Mitarbeiter können selbst entscheiden, ob sie lieber mal von dort aus arbeiten wollen.
Vor wenigen Tagen hat sich Sachar Klein kritisch zum Thema New Work geäußert. Jetzt antwortet ihm Andrea Petzenhammer, Head of PR der Agentur Frische Fische. Sie ärgern Kleins Thesen, die sie unzeitgemäß und wenig wertschätzend findet.
Digitalisierung, Brexit, Handelskriege: Schlechte Nachrichten für die Wirtschaft sind gute für die Consultants. BCG und McKinsey brauchen Personal.
Sachar Klein, Gründer der PR-Agentur Hypr, regt sich über die gängige Interpretation des Begriffs "New Work" auf. Es verspreche Bequemlichkeit, wo es einem Dienstleister doch um Zuverlässigkeit und gute Arbeit gehen sollte.
Warum sich die Ärztin/Moderatorin/Kickboxerin dafür entschied, Herausgeberin der Burda-Zeitschrift zu werden - sie aber auf keinen Fall das "Christine Theiss Magazin" daraus machen will.
In Zeiten von Home Office und internationalen Teams ist die interne Kommunikation ein wichtiger Faktor für den Erfolg - und das Wohlbefinden der Kollegen. Sechs Tipps von Slack-Europachef Johann Butting.
Von 680 Bewerbern sind die VW-Konzerntochter Volkswagen Financial Services, die Techniker Krankenkasse und das Dax-Unternehmen Infineon Technologies als "Deutschlands Beste Arbeitgeber" identifiziert worden.
Gibt es einen inneren Schweinehund speziell für die Akquise? Wie man den überwindet und sich als Freiberufler erfolgreich um Kunden bemüht.
Die Experimentierfreude der Agentur Rheingans Digital Enabler hat sich gelohnt: Beim New Work Award siegte sie mit ihrem Modell des 5-Stunden-Arbeitstags. Alnatura, Bosch und Merck zählen zu den weiteren Preisträgern.
Young Professionals statt Führungskräfte, stärkere lokale Prägung und vor allem mehr Farbe: Linkedin hat für die jetzt startende Kampagne sehr viel verändert.
"Female talent attracts female talent" ist nur einer der Schlüssel, um Frauen den Weg ins Top-Management zu ebnen. Das sind die Tipps von sechs erfolgreichen Frauen.
Während die Väter im Homeoffice mehr Zeit in den Job stecken, machen Mütter eher Überstunden und investieren deutlich mehr Zeit in die Kinderbetreuung.
In Kopenhagen hat Ikea mit Space10 ein Design- und Innovationslabor gegründet, in dem neue Arbeitsplatzmodelle getestet werden. Offene Büros sind dort passé.
Wenn man von David und Martin redet, dann muss man einfach die hauseigene Bar erwähnen, die die Münchner Agentur dominiert. Aber auch sonst gibt es Spannendes zu erzählen.
Der Spot der Agentur Mortierbrigade ist nichts für Zartbesaitete. Er zeigt, wie hart das Männerleben sein kann - und scheut dabei nicht vor dem buchstäblichen Griff ins Klo zurück. Aber alles für eine wichtige Botschaft.
Für viele ist das Auto unverzichtbar, um zur Arbeit zu kommen - zumindest in den USA. Der Nahverkehr hat gute Chancen, wenn er bequem und verlässlich ist.
Wie sieht der Arbeitsplatz der Zukunft aus? Das fragen sich landauf landab die Unternehmen. Egal ob groß oder klein, es geht darum, die Nase vorne zu haben, um so Talente gewinnen und halten zu können. New-Work-Expertin Susanne Busshart erklärt, worauf es ankommt.
Die Agentur Different erntet die Früchte ihrer Arbeit auch mal auf der hauseigenen Dachterrasse in Berlin. Und für jeden gibt es ein fixes, gut dotiertes Weiterbildungsbudget.