Work-Life-Balance heißt auch: Leben und Arbeiten sind eins. „Acht Stunden Arbeit, acht Stunden Freizeit, acht Stunden Schlaf“ gilt in der modernen Medien- und Kommunikationswelt als überholt. Die Generation Y aber liebt Projekte. Sie will neben dem Broterwerb Sinnvolles tun, Zeit für Familie und Freunde haben. Agenturen, Medien und Unternehmen stellt das vor große Herausforderungen. Sie müssen, um Nachwuchs zu werben und Talente zu halten, ihre Arbeitsplätze flexibler und offener gestalten.
User Experience
Ist es zynisch, über positive Faktoren zu sprechen, die die Bewältigung der Coronakrise mit sich bringt? Nein, findet Nico Rose. Der Psychologe hat untersucht, was die Gefühlslage der Menschen bestimmt.
Die Düsseldorfer TBWA hat den KidsClub ins Leben gerufen. Kinder von Mitarbeitern treffen sich jeden Tag zu Spiel- und Bastelkursen via Videokonferenz. Die Eltern können dann entspannter arbeiten.
Werben, begeistern, dahinter stehen. Und dann natürlich: viel debattieren. Denn die junge Generation erwartet mehr vom Job als stupide Anweisungen. Der Top 5 Club diskutiert über den Nachwuchs.
Langfristige Erfahrung statt Tipps zur Umstellung: Dominik Berger führt eine Agentur, in der seit Jahren komplett mobil gearbeitet wird und er weiß, wie das Modell dauerhaft funktionieren kann.
Wer im Home Office sitzt, dem fehlen nicht nur die Kollegen, sondern auch der direkte Draht zum Chef im Büro nebenan. Deswegen müssen Führungskräfte jetzt einiges dafür tun, damit das Teamplay gelingt.
Seit eineinhalb Wochen ist die W&V-Redaktion in freiwilliger Home-Office-Klausur. Wie der Redaktionsalltag funktioniert, welche kreative Blüten er treibt und welche Tools wir nutzen, erzählen die Redakteure.
Von 2070 bis 4250 Euro - die regionale Spannbreite beim Verdienst der Frauen ist groß. Eine Konstante gibt es aber: Männer bekommen mehr. Dabei es gibt auch Fortschritte bei den Chancen von Frauen im Job.
Ermutigung für junge Frauen: "Für euch wird es leichter sein. Wir sind da." Das schickt Silke Kreiling, Diffferent, voraus. W&V fragt Frauen aus der Digitalbranche, welche Tipps sie für ihr jüngeres Ich haben.
Der Trend zeichnet sich schon länger ab: Nicht nur die zahlenden Mitglieder sorgen für klingelnde Kassen, sondern Unternehmen, die sich bei der Kandidatensuche helfen lassen. Das offenbart die Bilanz 2019.
Die Digitalagentur 21Torr widmet sich dem Thema New Work mit steigender Begeisterung. Mit Flyn Schapfel hat sie dafür auch die passende Kollegin gefunden, die ab sofort als Talent Managerin agiert.
Als Head of Sustainability & Wellbeing ist Federico Montella auf der Suche nach Lösungen, um den ökologischen Fußabdruck seines Unternehmens WeWork zu reduzieren.
Sich erholen und gleichzeitig etwas für die Umwelt tun? Das können die fünf Glücklichen, die beim Airbnb-Sabbatical dabei sind. Diesmal geht es auf die Bahamas. Das sind die Voraussetzungen.
Home Office wird immer beliebter - und ist für viele Menschen inzwischen ein wichtiges Kriterium bei der Jobwahl. Doch wie steht es um die Kontrolle der Mitarbeiter? Ein Blick auf die wichtigsten Datenschutzrichtlinien.
Um die Fitness und die Gesundheit seiner Angestellten zu fördern, hat BMW die Initiative Gesundheit gestartet. Sie soll zu einer globalen Kommunikationsplattform werden. Den Etat hat soeben Saatchi & Saatchi München gewonnen.
Yoga, autogenes Training und Entspannungstechniken sind so gefragt wie nie - auch digital. Deswegen hat die Südwestdeutsche Medienholding jetzt 7Mind gekauft, eine Gesundheitsapp mit an die 1,5 Millionen Nutzern.
Es sind vor allem Frauen, die aus der Teilzeitfalle ausbrechen möchten. Dazu kommen noch 1,4 Millionen Unzufriedene, die sich eine Reduzierung ihrer Stundenzahl wünschen.
Gerade zum Jahresstart lohnt es sich, darüber nachzudenken, wie man sich persönlich weiterentwickeln will - und wer dabei helfen kann. Was leisten Online-Coaches und wie wichtig ist das persönliche Gespräch?
Auf der Habenseite steht nicht nur der Pool, sondern auch das Arbeiten in gemischten Teams. Auch für die Kunden hat sich die Workation-Situation von Cyperfection gelohnt.
Weil die Belastungen nach der Geburt eines Kindes auch für Väter spürbar sind, kommt SAP seinen Mitarbeitern entgegen und bietet ihnen an, weniger zu arbeiten und weiter volles Gehalt zu beziehen.
Schön sein allein reicht nicht, wenn es um die Vermarktung von Coworking-Flächen geht, meint Sandra Winkler, Country Marketing Lead bei Mindspace. Dazu zählen auch Yoga und Events. Unschlagbares Argument ist aber vor allem die Community.
Mehr als 400 Xing-Insider bloggen auf dem Karriere-Portal. 25 von ihnen hat Xing nun als Top-Minds 2019 hervorgehoben, weil sie wichtige Impulse gegeben haben. Entscheidend waren Qualität und Reichweite.
Diese Haltung scheint weit verbreitet zu sein: 70 Prozent der Befragten geben in einer Studie an, dass ihr Vorgesetzter Home Office nicht so gern sehe - und sie deswegen darauf verzichten.
Bildung, Gesundheit und Naturschutz sind die Schwerpunkte der Organisation African Parks, für die sich Ex-Daimler-Vorstandschef Dieter Zetsche engagiert. Dazu will er auch selbst vor Ort fahren.
Beruf und Familie sollen bei Nestlé künftig besser vereinbar sein. Ab 2020 bieten die Schweizer arbeitenden Müttern und Vätern zusätzlich zu den staatlichen Leistungen eine weitergehende bezahlte Freistellung an.