Work-Life-Balance heißt auch: Leben und Arbeiten sind eins. „Acht Stunden Arbeit, acht Stunden Freizeit, acht Stunden Schlaf“ gilt in der modernen Medien- und Kommunikationswelt als überholt. Die Generation Y aber liebt Projekte. Sie will neben dem Broterwerb Sinnvolles tun, Zeit für Familie und Freunde haben. Agenturen, Medien und Unternehmen stellt das vor große Herausforderungen. Sie müssen, um Nachwuchs zu werben und Talente zu halten, ihre Arbeitsplätze flexibler und offener gestalten.
User Experience
Vor allem Homeoffice-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle stehen bei den modernen Arbeitnehmern ganz oben auf der Wunschliste.
Wie viele Überstunden sind noch normal? Wo fängt die Arbeitssucht an? Wie gefährdet sind Kreative? Ein Interview mit der Wirtschaftsprofessorin Ute Rademacher.
Karriere ist nicht mehr das Wichtigste. Innerhalb von zwei Jahren ist der Anteil derer, die aufsteigen wollen, rapide zurückgegangen.
Was ist den Mitarbeitern wichtiger - mehr Gehalt oder mehr Freizeit? W&V hat sich bei den Agenturen umgehört.
Einfach später anfangen oder spontan die Mittagspause verlängern. Laut einer Studie alles nur Klischee: Die deutschen Freelancer arbeiten zu den spießigsten Zeiten, die man sich vorstellen kann.
Wenig Geld, viel Arbeit, mangelnde Sicherheit: es gibt viele Gründe, keinen kreativen Beruf zu ergreifen. Manche tun's doch: im Video erzählen drei junge Kreative, warum.
Ein ABC der Stressbewältigung von A wie Aktionismus bis Z wie Zeitmanagement: W&V bringt exklusiv Auszüge aus dem neuen Buch von Stressles-Stratege Louis Lewitan und Headhunter Markus Böhler.
W&V bringt exklusiv Auszüge aus dem neuen Buch von Stressles-Stratege Louis Lewitan und Headhunter Markus Böhler. Heute: Change und Wandel.
Ein ABC der Stressbewältigung von A wie Aktionismus bis Z wie Zeitmanagement: W&V bringt exklusiv Auszüge aus dem neuen Buch von Stressles-Stratege Louis Lewitan und Headhunter Markus Böhler.
Work-Life-Balance ist ein viel diskutiertes Schlagwort. Nur: In der Arbeitswelt muss man sich entscheiden, nach welchen Regeln man spielen will, meint LEAD digital-Blogger Dominik Frings.
Die Adidas- Gruppe bietet ihren Mitarbeitern ab Ende 2013 die Möglichkeit, Kinder in einer betriebsnahen Kindertagestätte unterzubringen.
McDonald’s eröffnet Kinderkrippe im Münchner Stadtteil Solln.
Nachmachen erwünscht: Direkt am Stuttgarter-Standort der Unternehmen Vodafone D2 und Vector Informatik hat der Essener Spezialist für Vereinbarkeit von Beruf und Familie, KinderHut®, seine erste Kindertagesstätte in Baden-Württemberg eröffnet.
Exakt 88 Prozent der Berufstätigen sind auch außerhalb ihrer regulären Arbeitszeiten für Kunden, Kollegen oder Vorgesetzte per Internet oder Handy erreichbar. Das hat eine repräsentative Umfrage im Auftrag des Hightech-Verbandes BITKOM ergeben
Der absolute Widerspruch: Manager sind immer mehr unterwegs, aber zweifeln gleichzeitig am Nutzen dieser Geschäftsreisen.
Vier von fünf Arbeitnehmern in Deutschland (79 Prozent) fühlen sich in ihrer Leistungsfähigkeit am Arbeitsplatz eingeschränkt. Zu diesem Ergebnis kommt der Fürstenberg Performance-Index 2011 (FPI) des Hamburger Fürstenberg Instituts in Zusammenarbeit mit dem Meinungsforschungsinstitut forsa.
Anton geht zu Pünktchen: Die Ergo Versicherungsgruppe und Deloitte investieren in eine neue Kindertagesstätte.
Der Software-Dienstleister Meltwater Group wächst stetig und zieht im Recruiting alle Register. W&V-Redakteurin Judith Stephan spricht mit Deutschland-Chef Kevin Lorenz über das Personalmarketing des Mittelständlers.
Das schwäbische Familienunternehmen Ritter Sport setzt auf gesunde Arbeitnehmer und bietet Mitarbeitern individuelle Rückenberatungen am Arbeitsplatz, Entspannungskurse sowie Betriebssportangebote.
Im Wettbewerb „W&V Familie“ sind fünf Unternehmen der Kommunikationsbranche ausgezeichnet worden, die sich besonders für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben engagieren. Der erste Preis geht an die Kieler Strategieberatung Boy.
Im Wettbewerb „W&V Familie“ sind fünf Unternehmen der Kommunikationsbranche ausgezeichnet worden, die sich besonders für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben engagieren. Der erste Preis geht an die Kieler Strategieberatung Boy.
"Great Expectations" - Vereinbarkeit von Berufs und Familie - so hieß der Workshop, zu dem Hamburger Kommunikationsfirmen Studierende in die Agenturräume von SinnerSchrader einladen. W&V-Redakteurin Judith Stephan war dabei.
"Great Expectations" - Vereinbarkeit von Berufs und Familie - so hieß der Workshop, zu dem Hamburger Kommunikationsfirmen Studierende in die Agenturräume von SinnerSchrader einladen. W&V-Redakteurin Judith Stephan war dabei.
Networking und Workshops stand auf der Agenda des W&V Frauen-Netzwerk-Treffens in München.