Vor dem Mittagessen die wichtigsten Meldungen des Tages – das ist TechTäglich, die Technik-Kolumne von W&V. Heute mit der Erlaubnis zum „Blau machen“.

Der australische Krankenversicherer NIB will seine Mitarbeitenden nach dem Ende des dreimonatigen Corona-Lockdowns in Sydney nicht wieder zurück ins Büro holen. Wer zu Hause bleibt, bekommt 760 Euro Bonus.

Vor dem Mittagessen die wichtigsten Meldungen des Tages – das ist TechTäglich, die Technik-Kolumne von W&V. Heute mit der Google-Teetasse, die eigentlich eine Tastatur ist.

Exklusiv für W&V hat sich die Bewertungsplattform Kununu die Unternehmen aus dem Segment Marketing/Werbung/PR genauer angesehen. Wir zeigen, wer am mitarbeiterfreundlichsten abschneidet.

TOWA ist eine Digitalagentur aus Österreich, genauer Bregenz. Sie tut einiges dafür, Talente an den Bodensee zu holen. Seit Kurzem hat sie ein neues Management, das wachsen will.

Vor dem Mittagessen die wichtigsten Meldungen des Tages – das ist TechTäglich, die Technik-Kolumne von W&V. Heute mit dem Apple-Geschenk zum iPhone-13-Verkaufsstart.

Wie sieht der Arbeitsplatz der Zukunft aus? Um diese Frage ging es bei der Planung des neuen Headquarters der New Work SE. Geistige Ablenkung ist in diesen neuen Räumlichkeiten in Hamburg erwünscht.

Menschen, die mit ihren Ideen und Projekten Veränderung in der Arbeitswelt erreichen wollen, stehen im Fokus der 360-Grad-Kampagne von LinkedIn - unterstützt von Philipp und Keuntje und FischerAppelt.

Gesunde Ernährung ist mehr als das, sagt Gastautor Niklas Reinhardt von Eat Smarter. Es gehe da auch um körperliches Wohlbefinden. Und das gelte auch im Home Office.

Wie werden wir künftig arbeiten? Für eine Antwort kommen wir wohl an Microsoft nicht vorbei. Schließlich laufen mehr als 1,3 Milliarden Geräte weltweit mit Windows 10. Hier sind neun Fragen an COO Christine Haupt.

Wenn die Mitarbeitenden im Home Office sitzen, ist es nicht ganz einfach, alle mit den gleichen Informationen zu versorgen, interne News zu verkünden und die Vernetzung voranzutreiben. Intranets helfen dabei.

Mit Tools wie Wonder und Gather Town, die auf Avatare und einen Gamification-Ansatz setzen, kann die digitale Begegnung zu einer persönlichen werden. Auch für die Zusammenarbeit sind die Tools nützlich.

Mit Brainstormingtools wie Miro und Mural ist es einem Team möglich, digitale Post-its an die Wand zu heften und neue Projekte auch dann zu starten, wenn nicht alle in einem Raum sitzen.

Die beiden Projektmanagementtools Asana und Trello eignen sich vor allem dann, wenn Teams an einem Projekt arbeiten und genau darüber Bescheid wissen müssen, auf welchem Stand einzelne Schritte sind.

Wenn alle oder viele Mitarbeiter im Home Office sitzen, dann braucht es für den täglichen Austausch Kommunikationstools, die möglichst viele Menschen gleichzeitig ins Boot holen können. 

Digitale Zusammenarbeit bringt Herausforderungen mit sich. Vor allem aber ist die Wahl der Tools eine Frage der Unternehmenskultur. Immer mehr entwickelt es sich hin zum asynchronen Arbeiten.

Nach langer Arbeitsunfähigkeit wagte Cinderella Glücklich zusammen mit ihrem Arbeitgeber das Experiment, gemeinsam für ihre Gesundung zu sorgen. Mit weitreichenden positiven Auswirkungen.

Wie man mit schweren Zeiten und mit Brüchen im Leben umgeht und sie in Zuversicht, Kraft und Mut verwandelt, das erzählt Wolfgang Jung in der neuen Ausgabe des Podcasts "Our Job to be done".

Mit dem Edeka-Spot "Heimkommen" ist er berühmt geworden. Am liebsten arbeitet der Werbetexter aber als Autor. Sein neuestes Werk "Wie alles begann und wer dabei umkam" beschreibt das Hamburger Abendblatt als "bösestes Buch des Jahres".

Wenn Teilnehmer in Videokonferenzen ihre Kamera ausgeschaltet lassen, ist nicht immer ein Bad Hair Day der Grund dafür. Viele erledigen nebenbei auch andere Aufgaben, wie eine Studie von Microsoft zeigt.

Seit die Mitarbeiter vieler Unternehmen vorrangig zuhause arbeiten, fehlt das Miteinander. Das maßgeschneiderte Home Office Radio, das Radio Gong 96.3 für Unternehmen produziert, soll Abhilfe schaffen.

Der Zusammenhang zwischen seelischer Dysbalance und Arbeitsfreude sind offensichtlich. Dafür hat uns nicht zuletzt Corona die Augen geöffnet. Wie sich Unternehmen für psychische Gesundheit einsetzen können. 

Was ist nochmal passiert, diese Woche? Hier ein Abriss – einseitig ausgewählt und völlig subjektiv. Von Facebook-Likes, einer Perioden-Panne und Maserati-Raserei.

Der einstige Thjnk-Chef Michael Trautmann hat rund um seinen Podcast "On the way to new work" ein Ökosystem geschaffen, dass längst viel mehr ist als ein Hobby. Seminare und Beratungen ergänzen das Format.