19. Mai 2025
Lesedauer 6 Min.
KI & HR im Wandel
Was HR von Marketing lernen sollte – und umgekehrt
Wie muss sich HR im KI-Zeitalter aufstellen? Prof. Dr. Walter Jochmann, Managing Director beim Beratungsunternehmen Kienbaum, spricht im W&V-Interview über digitale Glaubwürdigkeit, neue Kompetenzprofile und die Rolle von HR als echter Transformationspartner.
Die Digitalisierung macht auch vor der Personalabteilung natürlich nicht halt, doch vielerorts bleibt HR hinter den technologischen Möglichkeiten zurück. Dabei sind die Anforderungen klar formuliert: CEOs erwarten von HR längst eine Rolle auf Augenhöhe mit Finance und IT. „Die Wucht der Veränderung kommt aus den Unternehmen“, betont Prof. Dr. Walter Jochmann, Managing Director und Partner bei Kienbaum. Entscheidend sei dabei nicht, ob HR bereits digitalisiert sei, sondern ob die Funktion in der Lage ist, die neuen Anforderungen zu erfüllen und echten Mehrwert für die Transformation des Unternehmens zu liefern.
