24. Jun 2025
Lesedauer 4 Min.
Arbeitsmarkt
Die Gen Z hat genug: Was Unternehmen jetzt ändern müssen
Die Generation Z ist so unzufrieden wie nie, wechselt schnell und fürchtet sich vor dem KI-Wandel. Was das für Employer Branding und Leadership bedeutet, zeigt der Global Talent Barometer der Manpower Group.
Obwohl die meisten Deutschen ihre Arbeit als sinnvoll empfinden, steigt der Stresslevel kontinuierlich. Besonders betroffen: die jüngeren Generationen und das Topmanagement. Das zeigt das aktuelle Global Talent Barometer 2025 der ManpowerGroup. Die Ergebnisse machen deutlich, wie sehr wirtschaftlicher Druck, technologische Unsicherheit und strukturelle Veränderung die Arbeitswelt prägen – und wie Unternehmen reagieren sollten. Eine Erkenntnis: Arbeitgeber müssen umdenken – und zwar schnell.
