8. Okt 2025
Lesedauer 5 Min.
Next Gen of Work
Warum die Gen Z auf fünf Jobs statt auf einen Chef setzt
Eine neue Fiverr-Studie zeigt: Für die Gen Z ist ein fester Job kein Sicherheitsversprechen mehr, sondern ein Risiko. Statt Loyalität zählt Flexibilität und das verändert dramatisch, wie Marken künftig Talente binden.
Festanstellung als Lebensziel? Für die Generation Z ist das eher ein Relikt aus der Vergangenheit. Laut der neuen „Next Gen of Work“-Studie von Fiverr glauben 67 Prozent der Befragten, dass mehrere Einkommensquellen entscheidend für finanzielle Sicherheit sind. In Zeiten steigender Lebenshaltungskosten und unsicherer Arbeitsmärkte suchen junge Berufstätige nach Alternativen, und finden sie im sogenannten Income Stacking.
