15. Jun 2026
Lesedauer 9 Min.
Employer Branding
Wie Kündigungen die Glaubwürdigkeit von Arbeitgebern prägen
Unternehmen investieren viel Geld in Employer Branding, doch etliche Trennungen laufen wie Pflichttermine ab. Der Kündigungsreport von HR Works zeigt, an welchen Stellen genau das Vertrauen kosten kann.
Unternehmen sprechen über Kultur, Wertschätzung und Mitarbeiterbindung, sie optimieren Karrierewebsites, feilen an Social-Recruiting-Kampagnen und inszenieren sich als Arbeitgeber, bei denen Menschen gern bleiben. Doch der Moment, in dem Beschäftigte entlassen werden, passt oft überhaupt nicht zu diesem Bild. An dieser Stelle wird der Kündigungsreport 2026 von HR Works für Marketing- und Kommunikationsverantwortliche relevant, denn er zeigt, dass Arbeitgebermarken nicht nur im Recruiting entstehen, sondern im Trennungsgespräch ernsthaft überprüft werden.
