21. Okt 2022
Lesedauer 6 Min.
Führungskultur
Bonitz: "Female Leadership ist ein schwieriger Begriff"
Nachdem Kristina Bonitz im Frühjahr als CEO bei Diffferent eingestiegen ist, hat sie schon einiges angeschoben in Sachen Gleichberechtigung. Worin sie die Kernaufgabe einer guten Führungspersönlichkeit sieht, erklärt sie im W&V-Interview.
Die Bilanz des GWA ist ernüchternd: von Gleichberechtigung sind die meisten Kreativagenturen noch weit entfernt. Bei den Mediaagenturen schaut es etwas besser aus: hier sind mehr Frauen in den Chefetagen zu finden. Auch bei der Strategieberatung Diffferent steht seit Februar 2022 eine Frau an der Spitze. Kristina Bonitz wechselte von Sinner Schrader und ist jetzt CEO bei Diffferent. Mit ihr sprachen wir über das Phänomen Female Leadership - und warum es auch für Männern wichtig ist.
