Home
Themen
Marke
KRUU-Chef Schreiber: Wer besser verhandelt, soll nicht mehr verdienen

Stefan Schasche

7. Sep 2026

Lesedauer 8 Min.

Gehaltstransparenz

KRUU-Chef Schreiber: Wer besser verhandelt, soll nicht mehr verdienen

KRUU macht die Gehaltsbänder aller Rollen transparent. CEO Philipp Schreiber erklärt, warum Verhandlungsgeschick künftig weniger zählen soll und warum das Konflikte nicht automatisch beseitigt.

KRUU-CEO Philipp Schreiber

Wer bei KRUU besser verhandelt, soll künftig nicht allein deshalb mehr verdienen. Der schwäbische Fotobox-Ambieter führt ein neues Vergütungsmodell ein, das Gehälter nachvollziehbarer machen und Entwicklung klarer an Rollen und Verantwortung knüpfen soll.

Bemerkenswert ist der Zeitpunkt: KRUU beschäftigt 82 Mitarbeiter und liegt damit unter der Schwelle, ab der die EU-Entgelttransparenzrichtlinie regelmäßige Berichte zum Gender Pay Gap vorsieht. Trotzdem zieht das Unternehmen das Thema vor und ordnet seine Vergütungsstruktur schon jetzt neu.

Im W&V-Interview erklärt CEO Philipp Schreiber, was künftig transparent wird, wie über Gehaltsentwicklung entschieden wird und warum das Unternehmen individuelles Verhandlungsgeschick bewusst zurückdrängen will.

Du willst weiterlesen?

Mit bestehendem Abo einloggen

Noch kein Abo? Hol dir jetzt dein W&V Abo!

3 Monate testen für nur 19,90 €
Unbegrenzter Zugriff auf alle W&V Inhalte
Kuratierte Newsletter "Rolf räumt auf" und "Best of"

W&V Testabo

€

19,90

für 3 Monate

Nur 0,22 € pro Tag

W&V Jahresabo

€

499,00

pro Jahr

Jetzt bestellen! Mit bestehendem Abo einloggen

Neueste Beiträge

KI & Tech

Werbung in KI-Anwendungen

Warum ChatGPT Ads für Werbetreibende noch eine Blackbox sind

Agenturchef Hans Ratzmann testet ChatGPT Ads für Kunden und für seine Agentur. Im W&V-Interview erklärt er, was ihm bei der Steuerung fehlt und welche Aufgaben gesponserte KI-Agenten künftig übernehmen könnten.

7 Minuten

Stefan Schasche

12. Okt 2026

Mehr erfahren

Media

Realize ID

Taboola-CEO Singolda: Unser Gegenmodell zu Google und Meta

Mit Realize ID will Taboola Kaufabsichten aus Mediennutzung und Anzeigenkontakten vorhersagen. CEO Adam Singolda erklärt den Ansatz und die Unterschiede zu closed Loop-Verfahren von Google oder Meta.

6 Minuten

Stefan Schasche

12. Okt 2026

Mehr erfahren

Marke

Neue Markenplattform

Was hinter Lieferandos Wechsel zum neuen Werbespruch steckt

Mit „Bleib einfach im Moment“ verändert Lieferando seinen Markenauftritt. Gegenüber W&V erklärt das Unternehmen, was aus „Hör ich da Lieferando?“ wird und wie es künftig andere Lieferungen bewirbt.

4 Minuten

Stefan Schasche

12. Okt 2026

Mehr erfahren

Das könnte dich auch interessieren

Marke

Interview

„Bezahlt wird das Ganze nicht mit Geld, sondern mit Kontrollverlust“

Zwei Millionen Views sind schnell vergessen, sagt Julius Kahleis, Mitgründer von koelnistkool und der Agentur Kranz. Im Interview erklärt er, was Talkability von reiner Reichweite unterscheidet und warum Marken sich das nicht kaufen können.

9 Minuten

Treckmann_Christiane_2026_Quadrat-cr-Patrizio De Mitri.jpg

Christiane Treckmann

15. Sep 2026

Marke

Interview

Ulrich Klenke: "Wer Marke nur als Summe seiner Produkte begreift, denkt zu kurz"

Die Telekom ist erneut auf Platz eins beim BrandZ-Ranking. Wir sprachen mit Ulrich Klenke, Chief Brand Officer der Deutschen Telekom, was er aus der Analyse mitnimmt, welche Marken ihn positiv überraschen – und wie man eine Marke aus dem Tal führt.

9 Minuten

Mattgey, Annette-cr-Patrizio De Mitri.jpg

Annette Mattgey

12. Mär 2026

Marke

Live vom W&V-Summit

Die Zukunft des Marketings entscheidet sich nicht am Tool

Sechs Kurzvorträge, sechs Perspektiven, ein gemeinsamer Befund: Das Marketing von morgen wird nicht allein durch KI, Daten und Automatisierung geprägt. Entscheidend wird, ob Unternehmen wieder mutiger innovieren, Marken strategisch führen und Verantwortung neu verteilen.

6 Minuten

Stefan Schasche

12. Mär 2026