25. Nov 2025
Lesedauer 7 Min.
Recruiting-Kampagne
Mehr Wirkung mit weniger Media: Die Entertainment-Strategie hinter dem Gold-Effie der Bahn
Die Recruiting-Kampagne der Bahn inszeniert den unbekannten Job des Zugverkehrssteuerers als Mystery-Case: Spannung über TikTok, Auflösung im YouTube-Film, dazu aktivierende Touchpoints in Schulen via QR. Ein stringentes Story-Universum statt Einzelmaßnahmen – zu Recht prämiert mit dem Gold-Effie.
Die Talentsuche für 920 freie Ausbildungsplätze für einen Beruf, unter dem sich nur die wenigsten Jugendlichen etwas vorstellen können, genauer gesagt nur fünf Prozent der befragten Schüler:innen: Das war die große Herausforderung für die Agentur Grabarz & Partner, die ihnen die Personalmarketingabteilung der Deutsche Bahn gestellt hatte.