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Lesedauer 6 Min.

WuV Community Icon Talent Relations statt Stellenanzeige: So kommen die besten Mitarbeitenden zu euch

Wer begehrte Talente mit gefragten Skills gewinnen will, braucht mehr als Anzeigen in unpersönlichen Jobportalen. Der Recruiting-Funnel beginnt viel früher. Unternehmen müssen vielfältige Kontaktpunkte schaffen. Patrick Riedlsperger von Hello Talents hat die besten Beispiele aus der Praxis.
© Hello Talents

Momentan ist der Arbeitsmarkt angespannt, Unternehmen sind größtenteils nicht auf Personalsuche. Die Analyse zeigt aber, dass einige Skills besonders gefragt sind - etwa Social Media und Digital und Performance Marketing. Disziplinen, die nachweisbar den Unterschied machen.

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