Bis 2. Juni teilnehmen
W&V verlost 50 Gewinnpakete zum Magazin No. 16
Das W&V Magazin No. 16 bündelt zentrale Themen der Branche: Wer treibt den Markt voran? Welche Strategien setzen sich durch? Und woran muss Marketing jetzt arbeiten, wenn es Wirkung, Relevanz und Wachstum verbinden will?
Im Mittelpunkt stehen unter anderem die W&V Top 100 Persönlichkeiten der Branche, die Gewinner des Deutschen Mediapreises, die wichtigsten Impulse vom W&V Summit und die neue Media-Persönlichkeit 2026 Kristina Bulle. Dazu kommen Einblicke in die Strategien von Publicis, Mercedes-Benz, dm, L’Oréal und weiteren Unternehmen.
50 Gewinnpakete für W&V Leser:innen
Wir verlosen 50 W&V Gewinnpakete. Jedes Paket besteht aus:
- 1 Ausgabe von W&V Magazin No. 16
- 30 Tage W&V gratis testen
Die Gewinner:innen werden nach Teilnahmeschluss per Zufall ausgelost und anschließend per E-Mail benachrichtigt.
Was in Magazin No. 16 steckt
Die Ausgabe zeigt, welche Themen die Branche aktuell beschäftigen – und welche Persönlichkeiten daran arbeiten, neue Antworten zu finden.
W&V Top 100
Strateg:innen, Kreative, Datenprofis und Entscheider:innen: W&V präsentiert die Top-100 Macher:innen, die den Markt voranbringen.
W&V Summit
Warum die Branche ihre Komfortzone verlassen muss und woran Marketing jetzt wirklich arbeiten sollte. Der Recap zum Branchenevent in München.
Deutscher Mediapreis
Alle Gewinner, alle Cases und die besten Bilder der Gala – inklusive der Erfolgsrezepte hinter ausgezeichneten Media-Arbeiten.
Media-Persönlichkeit 2026
Kristina Bulle, CMO von P&G, wird als Impulsgeberin mit klarer Haltung und großem Einfluss auf die Branche ausgezeichnet.
So funktioniert die Teilnahme
Die Teilnahme am Gewinnspiel ist vom 27.05.2026 bis einschließlich 02.06.2026 möglich.
Füll einfach das Teilnahmeformular aus und sende deine Teilnahme ab. Nach Teilnahmeschluss werden unter allen teilnahmeberechtigten Teilnehmer:innen 50 Gewinner:innen ausgelost.
Das W&V Magazin No.16 wird per Post verschickt. Der Link zum 30-Tage-Gratisabo wird per E-Mail bereitgestellt.
